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面試官： 你認爲每年加薪的幅度是多少？ 提示：通常, 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應該提到，你的業績將是加薪的主要因素。 參照答案：總體來說，取決於我個人的業績和公司的業績（盈利狀況）。
升職加薪的4個祕訣 當你覺得焦慮時，恰恰是想變好時。爲了讓大家少走彎路，在分析了高薪人羣職業發展後總結了4條經驗，意在告訴你職場加薪真相。 職場獎勵的是創造價值的人，不是好人 人的時間精力都是有限的，如何有效花時間很重要。
在製造行業內，大家應對『加薪』的技能更是層出不窮；最典型的就是具備『工業機器人編程應用能力』。 做模具的在打聽如何學習工業機器人技術；學自動化的喧囂着志願加入工業機器人行業；懂PLC的在問打破工業機器人技術壁壘有幫助嗎？
策略之二，跳槽之前設定好合理的找工作時間，儘量手裏有offer去談offer。 很多人跳槽的時候都是在本公司做不下去了，可能是跟領導鬧翻了，或者把客戶得罪了，或者和同事撕逼了，還有的人是常年不升職加薪，太委屈了，狠下心找工作。
總之，最好的加薪時刻，是你對於公司未來價值最大化， 而不是過去貢獻最大化的時候。 3、如何跟老闆談加薪 我來咱們公司也有一段時間了， 在過去的一年中，我做出了什麼什麼樣的成績。
職場中和老闆提加薪，最好不要太過於直接，否則很容易被拒絕，最好的方法就是使用一點小套路，這樣一定能夠水到渠成。昨日文章閱讀量排行榜： 1. 職場中埋頭苦幹不受重視，學會這個方法，立馬加薪升職！2.
摘要：向上司談加薪，最大的籌碼就是你的實力。和上司談加薪，要靠硬實力，是幹出來的。工資代表了一個人在職場上的地位，而如何與老闆談 工資是一項技術活，談得好皆大歡喜，談不好引火燒身，得不償失！今天去和老闆談加薪的事，我委婉的說 ...
