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2023年6月11日 · 勞動部長許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導活動，並表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。
2023年6月11日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，「僱用安定措施」新制預計7月1日上路，屆時，將召開諮詢會議，確定是否要明定減班休息人數、家數門檻。. 至於薪資補貼數額，將補貼前3個月平均勞保投保薪資與協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付 ...
記者吳典叡／臺北報導/ 依據現行法律規定，企業實施無薪假，無需強制通報主管機關，勞...
2021年6月29日 · 勞動部今（29）日表示，為協助受疫情影響而減班休息的企業與勞工，7月1日起，提高勞工參訓津貼的補助時數為每月最高144小時，每月最高可領取新臺幣2萬3040元訓練津貼；也修正「安心就業計畫」，針對減班休息勞工，簡化並提高各級薪資差額補貼的額度 ...
2024年2月7日 · 企業申辦「青年就業旗艦計畫」僱用15到29歲青年，訓練期滿3個月，結訓後最高可補助3萬6千元；若企業聘僱青年的月薪資達3萬4千元（含）以上，訓練期可加碼延長至6個月，結訓後最高補助費為5萬4千元。
首頁 即時生活 勞工紓困再加碼 參訓津貼最高月領2萬3千元
記者吳典叡／臺北報導/ 依據現行法律規定，企業實施無薪假，無需強制通報主管機關，勞...
