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如僱主所支付的長期服務金多於《僱傭條例》的要求，僱主多付的款額是否亦可以強積金抵銷？. 7. 如僱主須向僱員支付遣散費$70,000，而僱員的強積金帳戶中僱主供款部分的強積金為$62,000，僱主可否只向他支付差額$8,000；或是應先向僱員支付全數$70,000的遣散費 ...
必一樣，所以它們的基金開支比率和持續成本列表或會 不同。3.我應否轉而投資收費最低的強積金基金？ 計劃成員在選擇強積金計劃和基金時，須考慮不同的因 素。除了解基金收費外，計劃成員亦應考慮產品（計劃 及基金）、受託人服務和個人因素。
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初入职的打工仔，很多时都会经历试用期，可能是三个月，甚至更长。那雇主在期间需要为你供强积金吗？ 事实上，除了获豁免人士外，无论你是全职或兼职，只要你是年满18岁至64岁，雇主便须在你受雇的首60日内，为你登记参加强积金计划。
抵銷程序. 進行抵銷的方法有兩種，視乎僱主有否先向僱員支付長期服務金／遣散費而定。. 僱主可向受託人提交證明文件，從僱員的帳戶內提取由僱主供款所累積的強積金。. 僱主可能需要僱員書面確認已收妥該筆款項，以便向受託人申請抵銷。. 僱員可以直接 ...
運作及流程. 1. 受託人為甚麼把我的強積金供款按計劃內的「預設投資策略」（簡稱「預設投資」）進行投資？. 2. 當受託人收到我的供款後，會在甚麼時候替我認購基金？. 3. 我是一名強積金計劃成員，亦是股票投資者。. 我主要根據基金的短期表現選擇強積金 ...
雇员及雇主双方须分别向强积金帐户作出雇员有关入息的5%的供款，供款金额受最低及最高有关入息水平的限制。 雇主必须以雇主本身的资金为雇员作强制性供款，并须就每个供款期（一般指粮期）从雇员的有关入息中扣除雇员的供款。 就月薪雇员而言，现时最低及最高有关入息水平分别为$7,100及 ...
