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2022年3月22日 · 「從布料到製作，我們都用國際規格來做。」這是源於過去兩人在大企業操作國際品牌的經驗。她舉例，像布料的口袋採用雷射切割，「這是國際品牌才會用的工藝。」交貨後，友達回報只有2件外套有瑕疵，這是以前團訂不曾做到的事。
2020年8月31日 · 為了推動職工運動，台灣艾司摩爾可說是用盡心思，像是鼓勵員工自組運動社團，只要由十個人以上組團，並定期安排團訓或舉辦活動，公司就會提撥贊助經費，以林口廠區為例，就有羽球、籃球、排球、拳擊、登山等多個運動社團。 團員們除了利用下班或周末時間相約訓練、切磋球技之外，也會報名參加比賽，在公司擔任主管職的張彥駿，就是羽球社的一員，他笑說：「競賽不僅能展現訓練成果，為了不讓自己拖累比賽成績，會刺激每個團員更積極投入訓練，所以只要有報名參賽活動，團練時大家都不會輕易缺席。 運用科技，玩出運動潮流.
6 天前 · 1張圖看黃仁勳「愛台灣」實力多厚！98家輝達夥伴LOGO繞蕃薯…網友讚：夠強大就不用怕老共 輝達執行長黃仁勳週日晚間在台灣大學體育館發表演講，分享AI時代如何帶動全球新產業革命的發展，一開始他大秀98家輝達供應鏈、合作夥伴的LOGO，圍繞中間大大的台灣地圖，讓不少老黃粉絲大讚：就是愛 ...
1 天前 · 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日在台灣掀起「仁來瘋」，他的兒子黃勝斌、女兒黃敏珊5日現身台北國際電腦展，也引發眾人關注。據了解，黃仁勳兒女兩人皆擁有名校MBA文憑，在進入輝達之前的工作經歷也都十分豐富，黃勝斌曾是酒保，黃敏珊則曾經擔任廚師。
2020年10月29日 · 為了實踐永續時尚理念，Story Wear品牌創立有五大堅持：堅持布料100%來自回收衣物與廢棄布料；堅持在地製造，Story Wear與弱勢婦女非營利組織合作，培訓二度就業婦女、腦麻兒家庭成為裁縫師，代工品牌的衣服、包包、企業禮贈品等；堅持客製化，每一件都是裁縫師手作獨一無二的商品；堅持單一尺寸，讓消費者不再因為時間與身形的改變丟棄衣服；堅持品牌透明度，每件衣服都有自己的身分證，上面會標示著裁縫師大名、原料來源、製作時間等。 故事衣專案 讓衣服更有故事與溫度.
2003年8月7日 · 通常訂做一套衣服客人要來三次，第一次是溝通與畫圖，第二次是配樣試穿，配樣是以粗布先做出一套衣服來，讓客人試穿看看滿不滿意；一切都ok之後，才用真正挑選過的布料為客人縫製衣服，第三次客人就可以穿到真正的衣服了。
5 天前 · 學成後陳意昌原打算留在日本工作，卻爆發疫情，於是回台。 他心想，與其再找相關工作，「不如就創業吧！ 主打創意小吃的「來呷弁」，概念來自陳意昌很喜歡的「Fusion」手法，也就是融合各國料理的烹調方式，像是當紅的中菜西做，「我覺得這很有趣，一個熟悉味道，加入不同元素，就能呈現 ...
