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搜尋結果

  1. 2023年1月4日 · 1. 員工:小心多繳所得稅. 針對員工方面,我建議在代墊前,一定要先知會雇主同意,切勿以「出於好意」的心態私自代墊,最好要留下雇主同意的憑證,不一定要是正式的契約,通訊軟體的訊息或電子郵件也可以,就像借據一樣,可以證明自己與公司間的借貸 ...

  2. 2018年9月12日 · 大家知道有多少比率的新職員在進公司報到後的一年內離職嗎?陣亡率有28%這麼多。 換句話說,新進的十名員工中有三名會在一年之內離職。在進公司一年內離職的比率已這麼高,卻還比不上進公司兩三年內甩開公司的離職率 後者的離職率更是高居不下。

  3. 2017年1月1日 · 學會一個技巧,你可以比別人成功10倍。. 因此哈佛大學在1979年,曾經對它的商學院MBA學生做了一個調查:「有多少人,對未來設定出明確的目標?. 當時的研究結果發現:. 有趣的在後頭。. 在美國,各學校排名是以畢業生的薪水決定的。. 十年之後,哈佛大學 ...

  4. 2017年10月27日 · Tips2:設定計畫期限,下放權力. 設定期限有幾個好處,包括「減少不必要時間浪費」、「捨小就大」,廖健智提到,唯有如此,才有機會掌握整個計畫的進度。. 若常常因為做不了決定,一再拖延、壓縮整個接班計劃的時間,只會大幅降低企業的反應能力與空間 ...

  5. 2018年5月16日 · 5.讓「恐懼」凌駕自我意志. 威德恩大學(Widener University)臨床心理學助理教授哈爾‧肖里(Hal Shorey)表示,不少人在做決定時,都會被心中的恐懼左右,以致最後做出令人懊悔的決策。. 1 2. 人的青春有限,認真工作固然重要,但有些事情即使再忙,也必須繫掛 ...

  6. 2018年5月22日 · 過去一項研究發現,比起柏拉圖式的友誼,前任男女友分手後存續的友情,顯得更消極。. 此外,與前任保持聯繫,也會對下一段戀情產生阻礙,鮮少人能接受另一半和前情人仍互通有無。. 這種「友情」的本質,也是不穩定的。. 心理學研究員布雷特(Ashley Brett ...

  7. 2019年12月19日 · 心法一:沒有天時、地利,就創造人和幫忙突圍 當過首席分析師、被評為第一名的科技分析師,年輕時擔任樂團小提琴首席,就連打30年前流行的小精靈電動,也能拿第一名。攤開楊應超出過的三本書,《第一名的人生》、《首席的人生》與《財富自由的人生》,一字排開儼然就是人生勝利組三部曲。

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