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2023年4月26日 · A：依勞動部看法制服係雇主為事業經營之需要而要求勞工所為之行為，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分；雇主不得轉嫁勞工負擔或分擔，並從工資中扣除費用，若逕行扣除員工薪資則違反勞動基準法第22條第2項、第79條第1項第1款、第80條之1第1項規定. 至於制服費用之會計項目建議歸屬其他費用項下.
2019年1月30日 · 費用的科目歸屬. Q：1. 現場工作需要，有要求一定穿著工作服 (公司固定配一套)、口罩及手套 (拋棄式，沒有限定使用數量)，這些費用要歸屬什麼科目？. 2. 非現場人員，公司也有配制服，費用歸屬什麼科目？. 3. 包裝產品要用的包裝袋、紙箱、塑膠籃 ...
2020年10月26日 · Q：您好. 下列幾項請問該如何認列科目. 1.公司委託遊覽車載特定員工上下班的費用. 2.客戶定期委託第三方檢驗單位對產品進行檢驗的費用 (如SGS) 3.我們自行送第三方檢驗單位的檢驗費 (如SGS) 4.第三方驗證單位的採樣費用，是用什麼科目呢？. 5.第三方 ...
如係員工在工作場所穿著者，可依法扣抵，如係假借工作服之名，而非在工作場所穿著者，不能扣抵。 （財政部賦稅署75.4.10台稅二發第7523166號函） 更多相關資訊. 營業人以分期付款方式銷售貨物，如何計算銷售額？ (9305) 112-04-25. 營業人於人力銀行網站刊登人事求才廣告，取得憑證之進項稅額，能否申報扣抵銷項稅額？ (9332) 110-04-22. 外國國際運輸事業由在台營業場所或代理人支付機師、空服員住宿等費用，能否申報扣抵？ (9331) 110-04-22. 中古車商銷售向依營業稅法第四章第二節規定計算稅額之營業人、政府機關或個人購買之舊乘人小汽車及機車，其原始取得之進項憑證，能否提報扣抵銷項稅額？ 如能扣抵又於何時提出？ (9330) 110-04-22.
員工工作服的兩種科目：. 1、如果屬於勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。. 可列入“管理費用-勞保費用”。. 2、如為提升公司形象，為職工訂製的工作服而發生的支出不 ...
2011年10月4日 · 南區國稅局岡山稽徵所答覆： 營業人替員工購買工作服、工作鞋，如該工作服、工作鞋是 在工作場所穿著者 ，則 可依法扣抵 ，但如假借工作服、工作鞋之名，而 非在工作場所穿著者，就不能扣抵 。 Share. 誠---誠者誠心也 珍惜為每位客戶提供服務的機會，將服務好客戶，使客戶能無後顧之憂地打拼事業，及做好個人及家庭稅賦規劃，視為是會計師執業生涯工作上的滿足與成就。 淮---淮者大的意思 因應客戶的需求，以客為尊的理念提供適切、適所、適價之專業服務。 並創造彼此的雙贏及永遠互相「信賴」的關係。
商業會計項目表(112年度及以後適用版本) 依商業會計法第27條規定，商業得視實際需要增減其會計項目。 本表英文名稱僅供參考。
一般來說,如果公司是以「少賺」的方式提供商品給員工,例如將成本50 元、市價100元的商品以80 元「員購價」賣給員工,由於公司收入仍高於成本,因此僅需認列收入80元及銷貨成本50 元即可;但如果公司以「賠錢」的形式,例如將成本50 元、市價100元的商品以40 元賣給員工,則必須將賠本的10 元(成本50 元減除賣出金額40元)認列為員工福利費用。 免費住宿或提供汽車. 公司為吸引優秀人才,可能提供免費宿舍或配車...等福利給員工。 如果是由公司自有員工宿舍提供免費住宿,宿舍原來已認列為公司的不動產,公司並未產生額外成本(即,增額成本),因此無須認列員工福利。 反之,如果公司是向外承租房子再免費提供給員工,則公司必須將增額成本,即支付給外界租金的部分認列為員工福利費用。
凡委託會計師及精算師提供服務之公費屬之。2803 法律事務費
臺北市政府勞動局日前查得某業者以勞工於試用期間離職，依其所訂勞工基本規章要求該勞工分擔制服費用，且逕自工資中扣款；勞動局審認該業者未全額給付工資，違反勞動基準法第22條第2項規定，裁處新臺幣2萬元罰鍰，並公布其名稱及負責人姓名。
