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2 天前 · 全球環境都因為氣候變遷而受到嚴重衝擊，不只對生活造成影響，也危及動物生存空間，不利於生態發展。長期推動ESG發展的明台產險，一直積極投注資源為環境永續而努力，繼6月參與內政部國家公園署台江國家公園管理處「陸蟹保育聯盟城西家園清境活動」，又於9月與國家公園署簽訂ESG相關合作 ...
2 天前 · BLACKPINK、Coldplay、林俊傑開演唱會，都找他！. 必應創造厲害在哪？. 說起一場讓地面為之震動的演唱會，你我腦中的畫面可能是歌迷搶票、排隊進場，彼此沉浸在感人歌聲中，留下美好回憶，然而必應創造董事長周佑洋說：「娛樂產業的市場，其實很 B2B。. 」業 ...
3 天前 · 《挑戰》評論，蘭黛夫人的丈夫曾說「我們不是家族企業，而是共同打拚事業的家庭」(We are not a family business, but a family in business.) 意思是，雖然公司是由家族成員擁有，但在營運跟決策過程以公司利益為重，而不是避免掉過往家族企業過於重視血緣關係的陷阱。
2 天前 · 2024-09-10. 撰文 盧廷羲. Leonardo ai. 為員工開儲蓄帳戶，是關心還是雞婆？ 照顧員工的新定義：幫他脫離月光族. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 西捷航空（WestJet）創辦人克萊夫．貝多（Clive Beddoe）有句名言，「當你照顧好員工，他們就會照顧好你。 」意思是，重視員工福利，能提升員工的歸屬感。 公司「照顧」的層面，不只是薪資與福利，還可以延伸到員工的財務狀況。 英國保險公司 Aviva 今年 9 月調查 1000 名員工，發現有 20% 的員工很少研究如何理財，73% 的人對自己的財務感到焦慮。 「月光族」可能從私人財務狀況升級成管理問題.
3 天前 · 日前和建置知名購物網站的科技小夥子喝咖啡，才 30 歲出頭的他，居然道出工作轉換的無奈，因為科技瞬息萬變，就算在公司裡實務學的硬技能，過不了多久，新工具出來，舊的就等著被淘汰，「所以找人與其找高薪的老鳥工程師，還不如找薪資低的職場新鮮人。 這讓我想到科技界的當紅炸子雞輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳，之前在學校演說時，分享了一個照料花園 25 年園丁的故事，因為園丁他有的是時間，所以持續貢獻他在花園的技藝，我分享這個故事來鼓勵這科技小夥子，「你有的是時間，而你也已經有些武功，透過自學和功力的堆疊，累積職場技能，才能持續在業界裡勝出」。 延伸閱讀： AI 2.0 來了！ 主管應該懂到什麼程度？ 把握 3 件事就行. AI不只是工作夥伴，也能提升學習效率.
