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5 天前 · 同時針對無薪假勞工推出「安心就業」及「充電再出發」計畫。 勞動部說明，安心就業計畫將採用3級補貼方式，第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。
4 天前 · 育嬰假的設置是為了保障父母可以全心照顧寶寶，且不會失去自身工作權益而設立的制度。在台灣，育嬰假制度提供了父母在子女滿3歲以前，每次最少半年、最長2年的育嬰假天數，讓父母可以安心陪伴孩子成長。本文將深入解析育嬰假的申請重點、育嬰留職停薪津貼內容、育嬰留停規定、育嬰假與 ...
4 天前 · 好消息是，2021年7月起，除了原本的育嬰留停津貼外，另加發2成的「育嬰留停薪資補助」，合計可領到平均月投保薪資的80％。 員工只要有申請停薪津貼，即可同時享有薪資補助，無須另外申請。一旦送審通過，津貼會在15個工作日後匯入申請人的帳戶。
5 天前 · 勞動部說明，薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，以及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新台幣9200元，最長補貼6個月，至多可領55200元。 勞動部也舉例，某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼（45800元-30000元）×50%=7,900元。
4 天前 · 未滿 8 周 - 5 日 ( 無薪 ) 8-12 周 - 1 周 ( 無薪 ) 12-20 周 - 4 周 ( 全薪 ) 20 周以上 - 8 周 ( 全薪 ) 2. 陪產假： 父可申請，「陪產假」與「陪產檢假」合計請 7 天 ( 全薪 ) 三、育兒期：育嬰假 & 育嬰留職停薪津貼 1. 育嬰假規定： 在孩子滿 3 歲前，父母可
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1 天前 · 人才別跑！. 企業設幼兒園 祭「人工生殖」補助62.5萬. 李作珩 吳奎炎. 2024年5月26日 週日 上午6:00. 過去不少爸媽，生兒育女後，被迫在家庭和工作 ...
4 天前 · 😳「實施勞雇雙方協商減少工時」是什麼? 😵 無薪假真的沒有薪水嗎? 🥺什麼情況下公司可以實施勞雇雙方協商減少工時? 🤓實施勞雇雙方協商 ...
- 39 分鐘
- 人資豬姓本善
