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1 天前 · 木竹工廠老闆可透過支付更高金額的就業安定費，來爭取工廠增額進用木竹工廠外勞比例的名額，不管怎麼增加計算，總工廠外勞比例仍不得超過40%。 這個部分如果看不懂沒有關係，木竹工廠老闆只要記得 外勞申請 最高可以申請到人數的40%，可以屆時再詢問您配合的外勞仲介，費用會怎麼計算。
4 天前 · 蘇州工業園區多家公司有員工確診，蘇州市政府指出，截至19日，共有17名科技公司公司員工染疫，當中2家受波及的公司是台資企業，分別是聯電旗下的晶圓廠「和艦晶片製造」及京元電子旗下的封測廠「京隆科技」；染疫病例有4例是台灣人，其中2人無症狀。 蘇州市の隔離施設がまもなく完成か。 蘇州市の中リスクエリアは41ヶ所。 江蘇省は現在、指定新型コロナ病院で隔離・治療中の感染者は68名（市中66名、輸入2名）。 無症状感染者38名（市中30名、輸入8名）。 https://t.co/9jK6VE06QA https://t.co/DxCNDZoA1l pic.twitter.com/qgbGI4iy3R. — 自由人 (@ShTokyot) February 19, 2022.
6 天前 · 針對外傳新增本土案例可能在廣達集團上班，廣達表示，疑似病例並非母公司員工，而是關係企業的子公司，但集團將料敵從嚴，今已公告全面升級防疫措施，回到疫情最高峰時的處置狀態。 指揮中心，公布案765活動軌跡，提醒大家這時候做好自主管理。 （衛福部提供） 指揮中心表示，由於案765疫調時表示無法回想確切活動史，且並未提及曾與案771接觸，12月21日經警政單位調查案765之活動軌跡，發現案765曾於12月7日至12日間與案771密切往來，故列為接觸者，同日由衛生單位安排採檢，於今日確診。
其他人也問了
員工染疫會被認定為職災嗎?
通勤染疫怎麼舉證?
因公染疫怎認定?
僱主為何沒有做好防疫工作?
5 天前 · 勞工局長周登春29日在防疫記者會中說明，首先，家中若有需要照顧的12歲以下兒童，或就讀國高中職、五專1至3年級，持有身心障礙證明子女；或者照顧原接受日、長照機構服務的身心障礙者、失能者，因防疫關係導致學校或相關機構停課，勞工可請無薪防疫照顧假、家庭照護假，或有薪的特休。 （熱門點閱： 四技二專統測30日登場 居隔生可由同住親友接送或自行前往 ） 其次，勞工進行自主健康管理時，若非新冠肺炎而有其他病徵者，可依身體健康狀況，請普通傷病假領半薪，或全薪的特休；若為勞工自主隔離，得請全薪特休或無薪事假；若應雇主要求在家隔離則須照給薪資，勞工不必補服勞務。
5 天前 · 德奧普拉（Raghav Deopura）是印度一家活動管理公司的員工，他上班從不遲到、準時完成任務、幾乎沒有請過假，「我忠於我的工作，當談到請假時，我總是有一種逃避工作的罪惡感，」他告訴關注休假羞恥議題的當地媒體《Money Control》 新加坡顧問平台Talk Your Heart Out的聯合創辦人阿加瓦爾（Chirag Agarwal）表示，現代員工可能已經內化了文化期望，將「生產力、韌性」與「自我價值、身份認同」聯繫起來。 「為了休息一下而請假，可能會導致工作陷入停滯，並讓員工擔心同事或主管對他們產生負面看法，」「有些人甚至可能將休假視為個人弱點，因為他們覺得自己沒有足夠的能力完成任務，」阿加瓦爾直言。 這並不代表年輕人沒有休息——他們只是沒有告訴老闆。 廣告.
4 天前 · 個人工作生活品質意味著在企業中工作者所感受到的需求滿意程度，滿意程度愈高代表工作者愈容易自主地強化工作動力，增加正向工作表現。企業亦可藉由提供良好環境、福利或滿足員工需求，以提升整體員工工作生活品質。
3 天前 · [周刊王CTWANT] 台北市文山區一處更生機構，24日晚間6時許遭遇一場驚心動魄的槍擊事件，1名員工發現機構窗戶的玻璃以，及輕鋼架天花板竟遭到槍擊破壞，幸好當時機構內無人員受傷，但情況仍十分危急，於是迅速報警求助。...
