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1 天前 · 想知道產檢假、安胎假、陪產檢及陪產假、產假、流產假有哪些 薪資補助 嗎？可以請假幾天？另外，小孩出生後的育嬰假、育嬰留職停薪 薪資補助 又是什麼？這篇文章由 婦產科張瑜芹醫師，為我們整理懷孕期、生產期、育兒期相關的薪資補助懶人包，一篇就看懂補助多少錢、能請假幾天！
17 小時前 · 4月3日強震重創花蓮，為了協助事業單位及勞工穩定僱用關係並鼓勵辦訓，勞動部編列4.76億元的「 中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫 」，只要無薪假（減班休息）實施逾75小時以上的事業單位辦理訓練除了可以領取最高190萬元的辦訓補助外，還可以再按參訓勞工 ...
3 天前 · 陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）. 附件下載. 格式. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書. PDF ODT DOC. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書範例（申請1人）. PDF. 陪產檢及 ...
1 天前 · 至所定應達百分之二點二之標準，乃是參酌民國九十七年至九十八年間金融風暴發生，行政院勞工委員會職業訓練局辦理充電加值計畫及企業實施無薪假時之相關失業數據指標。 查行政院勞工委員會職業訓練局於九十八年二月辦理充電加值計畫；另九十八年二、三月期間之無薪假人數達最高峰。 前揭二個月之平均就業保險失業率為百分之二點一九。 換言之，要比2008-2009年的金融海嘯還嚴重的時候才可以啟動，當時的考慮是當時的就業保險基金才新台幣300多億元，目前則有二仟多億元。 近年就業保險年度收支雖有結餘，主要係因就業景氣平穩，惟就業保險給付支出易受景氣變動影響，以2009年金融海嘯為例，當年支出即達280 億元，為前一年支出之2.8 倍。
4 天前 · 工資. 立委提案增訂1星期、5日流產假，由雇主給薪，因勞動部回應，擔心婦女受到隱性就業歧視，建議審慎評估，流產女性勞工可請普通傷病假。 立委批評，勞動部竟要女性跟大家一樣請普通傷病假領半薪，打著反歧視名號提出歧視政策。 勞動部27日回應，立委提案都要求雇主給薪，會評估雇主能否辦到，如果要施行有薪流產假，財源要「公共化處理」。 國民黨立委許宇甄等人提案修正《勞動基準法》，新增1星期、5日有薪流產假。 勞動部回應，有薪流產假提議立意良善，其增加薪資費用整體有限，但對於個別小型、微型企業，有相當負擔，為避免婦女受到隱性的就業歧視，影響其工作權益，建議審慎評估。
2 天前 · 市長盧秀燕表示，家庭照顧假定義為事假，就是無薪假，她支持《性別平等工作法》第20條修法，改為有薪假。. 市長盧秀燕指出，政府鼓勵大家重視 ...
6 天前 · 繼前一波紓困補助旅行業4到6月薪資，觀光紓困3.0再延續7到9月補助，以在職且未減班休息（無薪假）的員工數計算，只要雇主提供30天內經常薪資證明，就可申請每人每月薪資4成，最高2萬元。 換言之， 假設員工薪水4萬元，雇主一次申請可獲每月1.6萬元，3個月共4.8萬元薪資補助。 觀光局原意是盼補貼業者人事成本，減少減薪、裁員情況，留住觀光人才。 然事實上，卻有大批業者大玩兩面手法，一邊強迫員工放假、減少給薪，一邊請領原薪資補助、收進口袋，浮報狀況頻繁。 一名旅行社員工說，疫情以來觀光業慘淡，減班砍薪、留職停薪已是常態，雇主為規避給員工每月最低工資2萬3800元，多不會向勞動部通報無薪假。
