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無薪假補助多少錢?
無薪假補貼怎麼申請?
如何申請薪資補助?
無薪假期間的薪資差額補貼怎麼計算?
2 天前 · 同時針對無薪假勞工推出「安心就業」及「充電再出發」計畫。 勞動部說明，安心就業計畫將採用3級補貼方式，第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。
2 天前 · 勞動部說明，薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，以及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新台幣9200元，最長補貼6個月，至多可領55200元。 勞動部也舉例，某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼（45800元-30000元）×50%=7,900元。
4 天前 · （勞動部提供） 因應疫情造成產業衝擊，勞動部頒布「安心就業計畫」，提供實施減班休息（無薪假）事業單位薪資差額補貼。 日前，勞動部決議延長實施此就業計畫至2021年6月底，只要事業單位實施減班休息期間達30天以上、經地方勞政主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日開始90天內提出申請。 另外，無薪假補貼的領取上限也將一併調整到12個月。 勞動部長許銘春表示，目前減班休息情況雖然處於每月減少的趨勢，但仍有約1萬多人受影響，且其他國家疫情依舊嚴峻，台灣是貿易島國，難免受到影響，所以勞動部認為應該將安心就業協助措施再延長至與紓困條例的期限相同。 （ 長榮校長發6點聲明信致歉允改進 ） 【熱門點閱】 中國施壓！ 土耳其總統「收回」台灣國旗推文 外交部：人道援助不卻步.
6 天前 · 為了紓緩疫後缺工問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類 ...
2024年5月25日 · 依據《勞基法》規定，雇主跟勞工協議的工資不能低於基本工資標準。. 基本工資是勞工在「正常工作時間」內所得之報酬（2024 年開始，最低基本工資是 27,470元）。. 正常工作時間，不包含加班、休息日、例假日。. 工資不只是「底薪」，也包括其他現金或實物 ...
1 天前 · 請育嬰假必知的3件事：. 請育嬰假期間，可領到平均投保薪資的8成薪，最長可領6個月。. 若請育嬰假遇到過年，很可能領不到年終獎金。. 工作中的父母任一方，單親或未婚，皆可申請育嬰假。. 每逢龍年，台灣的新生兒都會激升，然而近年受少子化衝擊，今年 ...
2 天前 · 補助類 - 交通補助、伙食津貼 其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練 應徵條件： 無經驗可（帶薪 培訓） 對美食餐飲有熱忱、個性主動積極有責任感 工作時段說明： 早班11：00～15：00 晚班17：00～22：00 職缺特色 定期加薪 伙食津貼 ...
