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4 天前 · 確定給付制和確定提撥制是什麼？ 台灣現行的退休金給付方式主要分為2種，首先是確定給付制，確定給付制的英文為Defined Benefit plan；DB，是指雇主承諾員工退休時，按照退休法令規定的公式和方式支付定額的退休金，實際數額多數是取決於員工的薪資及服務年資。
9 小時前 · 想提早退休沒那麼難！勞保老年年金雖然提前至60歲領取會被打8折，但實際計算後發現，等勞工85歲時，60歲總領金額還略超過65歲總領金額一些，提早領反而划算，若再搭配勞退年金，勞工在60歲時就能領雙年金。
9 小時前 · 勞退新制上路快20年，但仍有許多勞工分不清勞保、勞退，認為勞退基金也有破產的疑慮，不願意自提。其實勞保與勞退大不相同，勞退不會有破產 ...
2 天前 · 穩定提高勞保級距，甚至快速提高？若你本身的收入不高，也能讓勞保領到天花板？理財達人艾倫日前於YouTube頻道「艾倫的理財研究室」分享，員工 ...
1 天前 · 勞保絕對不會倒，賴總統最重視的整體社會的信心，尤其勞保是1050萬人的保險 ... 獨／台北天空塔聯貸案 想解凍 10家海外控股公司股權必須出場 ...
4 天前 · Step 1、確認是否任職於其他公司. 如負責人本身有任職於其他公司，不管是兼職或正職，只要有投保勞健保，就會建議是繼續加保在受雇傭的公司，如此僅需負擔個人的 30% 保費，計算下來划算不少！ Step 2、如無其他受聘僱正職工作. 假如並沒有受雇於其他公司，那麼就必須在自己開的公司中，成立投保單位，且必須負擔全額的保費，並無區分政府負擔或公司負擔的部分。 此外，負責人投保級距是不得低於員工的！ 且依據員工數量不同，也有最低投保級距的限制： 員工人數未滿五人，負責人最低須投保 36,300，每月健保費 1,877 元（2023年資料）。 員工人數已達五人，負責人最低須投保 45,800，每月健保費 2,368 元（2023年資料）。 Step 3、不可投保於工會、公所或依附眷屬.
4 天前 · 去年民眾黨立委賴香伶及張其祿等31立委認為，現行勞保制度潛藏鉅額負債，《勞工保險條例》導致勞工保險基金即將用罄，違反代際正義原則，聲請法規範憲法審查，憲法法庭15位大法官一致認為，立委們不是「修法未果」就提釋憲，不符合憲法訴訟法立委依行使職權提出聲請的規定，裁定不受理。...
