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2 天前 · 根據104職場力調查，除了薪資獎金為上班族最在意的員工福利之外，就連「完整培訓制度、教育訓練」的公司福利也名列前茅，尤其是在90後的Z世代，非常樂於規劃其職涯，因此他們會希望公司提供完善的教育訓練，增加自身的能力作為未來職涯的籌碼，究竟職涯發展計劃能帶給職場新鮮人什麼益處 ...
15 小時前 · 組織中最重要的主體是人，亦即是員工 (人才)，如何讓人才發展以利提升人力資本，共識營便是其中一個很重要之方案! 茲整理共識營對人才發展之重要效益如下：. (1.) 促進團隊合作：共識營提供一個非正式的環境，讓員工可以更好地相互了解和建立信任，這 ...
4 天前 · 104人力銀行為您整理最完整的HR人資實用表單，包括招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動等行政事項的表單範本，可依企業需求自行調整納入行政流程，歡迎取用下載。. 招募面談. 教育訓練. 任用考核. 人事行政.
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1 天前 · 為了接軌國際數位學習推動趨勢及教學現場經驗，教育部8月11到15號率團偕各縣市數位學習推動辦公室代表出訪新加坡，拜會新加坡教育主管機關、南洋理工大學國家教育研究院(NIE)、人工智慧教育科技中心(AICET)、新加坡人工智慧協會(AISG)、Google亞太總部及多所中小學等單位，進行中小學數位學習 ...
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如何制定教育訓練規劃?
人資如何規劃教育訓練?
為什麼要教育訓練?
如何規劃長期訓練計劃?
3 天前 · 天地人主要針對職場上最易遇到的四大管理面向：時間管理、目標管理、計畫管理與員工管理，規劃與挑選出最具成效及職場必學的12種管理方法及工具。 時間、目標、計畫、員工管理，12種管理工具一次學會與應用！ 事情永遠做不完：時間與目標管理比您想像中重要！ 時間與目標管理，您將會學到： 規劃時間的四象限原理. 分配時間的80／20法則. ABC控制法. 確定目標之SMART原則. 目標系統法. 6W3H分析法. 舉例來說，透過四象限原理，您能將所有待辦事項分為：重要且緊急事項、重要不緊急、緊急但不重要、不緊急不重要等四類，而在這四象限中，先處理重要且緊急的項目，如此將讓工作效率將大大提升。 另外，當工作量大時又該如何分配時間？
1 天前 · 推動 5S 的原則與步驟. 整理 Sort（斷捨離的工作管理術） 向無用、多餘的「東西」Say no. 將無效、瑣碎的「流程」極簡化. 整頓 Set In Order ( 分門別類，各就各位 ) 定位標示不亂放. 流程分類定義. 清掃 Shine ( 環境設備清掃維護 ) 定期打掃除雜物. 清潔 Standardize ( 維持現場整潔，整肅個人儀容 ) 平實的清潔維持. 標準化的 SOP. 素養 Sustain ( 自主管理，人格完美 ) 養成習慣，自動自發. 遵守規則，自主管理. 案例演練與探討. 課程效益. 您可完整瞭解 5S 的訴求及精髓。 您可獲得領導力企管頒發的訓練證書。 獨家特點. 提供精美條文講義。 提供領導力單次企業診斷優惠方案。
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