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  1. 20 小時前 · 勞保局行事曆 政府資訊公開 施政計畫 個案計畫評核結果 研究報告 預算、決算書、會計月報及會計制度 出國及赴大陸地區計畫執行情形表 行政指導有關文書 請願結果 採購契約 支付之補助 出國報告 勞保局政策宣導廣告動支情形 國家賠償統計 勞保局保有及管理

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      2024-05-22 頭條 本局全球資訊網將於113年5月27日(星期一 ...

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      非本國人無戶號,故無法使用此查詢方式。健保卡登入僅提供 ...

  2. 20 小時前 · 更新日期:2024-05-30. 勞保年金已於113年5月30日匯入申請人帳戶,共計核付185萬餘人,346億餘元。. 發布單位:勞工保險局. 發布日期:2024-05-30. 點閱次數:

  3. 1 天前 · 魏先生選用健保自付差額特殊材料,先墊付金額後向勞保局申請核退,經勞保局審查核退6萬餘元,由職災醫療給付支付。 勞保局表示,現行特材有3種,分為健保全額給付特材、健保自付差額特材及全自費醫材,其中健保全額給付及自付差額特材之費用,均屬職災醫療給付的範圍。

  4. 3 天前 · 勞動部勞工保險局(下稱勞保局)3月份最新統計,勞保3大年金給付領取人數達183.3萬人,總金額342.3億元,雙創新高,平均每人領取18673元。其中 ...

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  6. 2 天前 · 勞保老年給付的3種領取方式. 1.老年一次金. 勞保年資合計未滿15年者,只能領「一次金」,不能按月領年金。 2.老年年金. 勞保年資滿15年,今年年齡滿64歲、民國115年以後滿65歲,離職退保者,可領到足額年金 。 若未達法定年齡,也可提早領,但領到的金額會變少,每提前1年領,減領4%,最多可提前5年,減領20%。 反之,...

  7. 3 天前 · 公告資訊. 活動快訊. 端午節為國定假日,雇主應依法給假並給薪. 《置頂》新聞焦點 2024/05/27. 113年6月10日端午節為勞動基準法第37條規定應放假日 (即俗稱之國定假日),凡適用勞動基準法之勞工,雇主應依法給假並給薪。 雇主若請勞工在國定假日當日上班,依法應加倍發給工資。 勞工或雇主如有調移該國定假日至其他工作日實施之必要,應透過事先協商,並事先公布調整後的休假且經勞工同意才可實施。 彰化縣政府勞工處進一步說明,國定假日為勞動基準法及其施行細則所保障的勞工權利,雇主若因業務需要,請勞工於國定假日出勤工作,除應徵得勞工同意外,在國定假日上班,或在協商調移後的國定假日出勤,工資應加倍發給。 此外,按日或按時計薪的部分工時勞工,雖工作態樣不一,也同樣適用勞動基準法休假規定。

  8. 4 天前 · 不過,在某些狀況下,即便繳了一輩子的勞保費,還是有可能會領不到老年給付。若被勞保局 抓到不符合規定時,除了勞保資格一下就會被取消,多繳的保費也不會退還,其中最常見如下述四種狀況。 掛名投保 勞工已離職或是公司辦理退休者 ...

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