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  1. 4 小時前 · 一、向的心態: 能成為成功的個人,心態是第一個要素,多數的成功者吃過的苦不會比別人少,但他們還是繼續堅持著。. 有句話叫「先相信後 ...

  2. 4 小時前 · 鼓勵員工嘗試用新奇、奇葩的方法來做,再加上堅持挑戰不可能的態度,洪誌宏引領的印能科技,拚出一門原本不存在的生意,創造一間人均年 ...

  3. 1 天前 · 高階經理人御用顧問張敏敏給了顛覆傳統的思維: 身為主管,絕對不可以把員工一視同仁!. 如果以能力和意願來區分,員工可以分成4類:能力好意願佳、能力差意願佳、能力好意願差、能力差意願差。. 4種不同類型的員工,要的根本完全不一樣!. 1.能力好 ...

  4. 1 天前 · 瀚亞印度基金經理人林庭樟表示,莫迪總理若順利連任,具有兩大重要的意涵,包括:政治穩定度的延續、政策改革持續進行。. 政治方面,市場 ...

  5. 5 天前 · 」或者,如同一群南非經理人所說:「我們都聽說過乘數者的事蹟了,可是我們要怎麼對付身邊的減數者?」 你要如何為榨乾你的元氣、吸光你活力的人工作?當你的老闆引發你壞的一面,你該如何引導出別人最好的一面?

  6. 6 天前 · 上奇「小金雞」昕奇雲端27日登興櫃 創辦人許承強:雲端影響力較IT更劇烈. 上奇創辦人暨昕奇雲端董事長許承強。. 記者吳康瑋/攝影. 資訊服務 ...

  7. 4 小時前 · 經濟日報 張瀞文. 聯博集團科技創新主題策略投資長邱蕾表示,今年美股評價持續擴張,主要動能來自於企業獲利展現韌性及成長動能。. 科技股兼 ...