搜尋結果
6 天前 · 課程內容就是教樂高、電動等等，在互動中讓雙方發現彼此、欣賞彼此。 爺奶上課可搭配服務學習點數，讓孩子申請入學時可以加分。 也可透過USR等機制，獎勵大學設立相關學分、課外輔導、社區實習，更積極地讓學生掌握第三人生必備的通識，並可以將心比心，於深層認知中認同年齡平權思想。 普遍在大學設置的「育成中心」，有許多都面臨難以為繼的困境，如果能引進壯世代的「退休經理人」跟育成中心合作，由退休經理人提供資金、商品、市場、管理經驗，由育成中心提供教師顧問及學生員工，共同合作新創公司，成功的機會應該大增。 關鍵字： 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 上一篇. 從目前平均壽命82歲來推估，我們現在的孩子未來將有一半以上會超過90歲，退休後有漫長的30年，社會沒有賦予...
4 天前 · 第三人生是指人生邁向55歲之後，還有餘裕發展第二次新生涯與新生活的熟齡歲月。. 隨著人口老齡化加劇，銀髮族群的生活質量成為社會關注的焦點 ...
2 天前 · TalentRoots聯絡人管理顧問5月份心理安適公益講座【My dear, 你有第三人生嗎？】主講人：靳秀麗諮商心理師講座大綱：PART01 如何釐清自己的退休想法 ...
13 小時前 · 創業家的事業夢會隨著公司營收、淨利、事業範圍（產品、營業地區）逐漸擴大，黃仁勳自1993年創業以來，每個10年，都有一期的策略雄心….作自己，不要作別人。黃仁勳曾說過：「隨著年齡的增加，我的想像力也愈來愈好，人要活在自己的期望，包括什麼是好結果、完美。
13 小時前 · 黃仁勳讓世界看見台灣 。. 企管財經作家伍忠賢博士，曝光成年黃仁勳的10堂課， 勵志動人跟著做也能不平凡。. (圖／翻攝自輝達官網) 1.黃仁勳成功 ...
5 天前 · 戰後嬰兒潮世代陸續到了退休階段，有些人想遊山玩水，有的人幫子女照顧孫子，但愈來愈多人倡議，離開職場後開啟「第三人生」，不過男性在這方面碰到的挑戰較大，專家認為，可能是因為對唱跳活動不感興趣，或者拉不下臉參與等，建議可找志同道合的朋友一起參加活動；但也提醒中生代，不要只是把退休的父母當作免費保姆，卻又不允許對方干涉自己對孩子的教養，否則...
5 天前 · 生物技術開發中心董事長涂醒哲。 （張哲偉攝） 新東向全球產學研協會執行長陳孝昌也提出「Strong Lab」的規劃藍圖，他表示，「科技導入」與「數位賦能」不該僅聚焦在失能照顧，其實非失能者的食、衣、住、行、育、樂更應該融入數位與科技技術，搭配完整的壯世代需求調查方可成功。 「Strong Lab」有三大主軸，研究長壽生活而非退休生活，以消費者為中心思維，是「Giver」而不只是「Taker」。 陳孝昌更進一步說明，若科技賦能只針對失能者，容易限制大家對高齡者生活場域的想像，僅止於醫院、藥局、復康巴士、社區藝文中心等，未來高齡科技產業只能倚靠政府大量財政支撐。
