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15 小時前 · 然後在公司看來就是因為我自己覺得不適合所以自己提離職... （OS 要我去接本來就覺得不適合的工作，這根本就是變相的要我自己離職🙄），也明說了不會給遣散費，所以我想問問各位大大，離職單上的理由該怎麼寫？. （不想理由全是寫因為自身原因😐. 請益 ...
2 天前 · 如何面對人生的抉擇？. | 胡瑋婷諮商心理師的療心話. 職場議題#3｜要不要離職？. 如何面對人生的抉擇？. 自從粉絲人數越來越多之後，我很常收到粉絲的訊息，他們會向我提出自己遇到的問題。. 在諮商所接案期間，也常常有當事人來訊問，他到底該如何選擇 ...
1 天前 · 瑞典家具大廠 IKEA 在新冠疫情期間，出現人員大離職潮，一年可以走掉6萬員工，嚇到管理階層。根據公司的估算，每有一名員工辭職，公司再找人 ...
4 天前 · 1. 找到工作到另一工作單位加保. 「勞工朋友的秘書~張秘書」舉例，勞工阿梅55歲、勞保年資30年，投保薪資為最高的45800元，因職場壓力大，身心疲憊便自請退休， 由於勞保繼續加保，才能累積年資，為墊高退休後的月領金額，因此，他先到連鎖超商應徵計時人員，投保薪資雖低，但可累計年資，採「騎驢找馬」的方式，等找到更適合的工作時，再轉換公司加保 ，「畢竟公司加保的保費自付額較低。 2....
3 天前 · 她在日商零售店做1天就想離職 一票過來人爆共鳴：規定超多 日商公司非常注重工作細節，一名網友分享，先前到一家日本零售商上班，才試做第一 ...
3 天前 · 目前小弟是在某生技公司做行銷職未滿三個月，規模不大，同事才10人不到，雖然是行銷但工作很雜還要幫忙設計產品、幫實體店上課，而且覺同事年紀都跟我差太多，相處有點不自在，。. 加上主管做事風格跟我相反，工作起來很痛苦，因為老闆很閑 ...
4 天前 · 那麼，我們要如何進行員工的離職預測，並採取相應的干預措施？ 確定預測對象 目前離職預測軟體系統還不成熟的情況下，數據收集需要花費企業大量時間和成本，因此，我建議不要一開始就進行全員離職預測，可以 按照8020原則先從對企業影響較大 ...
