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確診勞保怎麼申請?
如何申請「確診勞工傷病給付」?
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如何申請勞工保險預防職業病健康檢查?
5 天前 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-書表索取及範例-勞工保險相關書表-加保申報表 (勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 加保申報表 (勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 投保薪資係依勞工之月薪資總額，按「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」所列等級金額及說明填報；如所填月薪資總額與勞保投保薪資分級表所列等級金額不符，本局將以適當等級歸級。 勞工保險投保薪資分級表 「請按此」 保險費分擔金額表 「請按此」 附件下載. 加保申報表 (勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 加保申報表範例 (勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 最後更新日期： 2024-05-24.
6 天前 · 勞工局長周登春29日在防疫記者會中說明，首先，家中若有需要照顧的12歲以下兒童，或就讀國高中職、五專1至3年級，持有身心障礙證明子女；或者照顧原接受日、長照機構服務的身心障礙者、失能者，因防疫關係導致學校或相關機構停課，勞工可請無薪防疫照顧假、家庭照護假，或有薪的特休。 （熱門點閱： 四技二專統測30日登場 居隔生可由同住親友接送或自行前往 ） 其次，勞工進行自主健康管理時，若非新冠肺炎而有其他病徵者，可依身體健康狀況，請普通傷病假領半薪，或全薪的特休；若為勞工自主隔離，得請全薪特休或無薪事假；若應雇主要求在家隔離則須照給薪資，勞工不必補服勞務。
4 天前 · 勞動部今天（5日）宣布，勞工如確診新冠肺炎COVID-19，並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假日數併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金，並自年月8日生效。 勞動部表示，勞保傷病給付請領金額是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自住院不能工作的第4天起，發給至出院日止，以6個月為限。 勞動部保險司長陳美女指出， 傷病給付屬保險給付，普通傷病給付部分，將會用勞保基金支付，職業傷病給付，則是職災基金。 若以依照現在最高投保級距為4萬5800元，若以居家照護10天計算的話，會給7天普通傷病給付，勞工最高可領到5343元。
4 天前 · 本土確診個案連日破千，衛福部長陳時中也鬆口，月底破萬例「也有可能」，為了將醫療量能保留給中重症患者，新北市14日起即啟動輕症居家照護計畫，台北市則預計將從明天（18日）起將從信義區試辦，台北市長柯文哲曾表示，大部分輕症吃普拿疼可解決，更嚴重才送醫。 除此之外，基隆、高雄、宜蘭、花蓮等縣市也已向中央申請辦理，《上報》整理「輕症在家照護」的10大Q&A，讓你秒懂居家照護撇步！ Q1：誰適用「輕症在家照護」？ A：64歲以下、未懷孕、未洗腎的民眾。 不符居家照護條件者，依分流收治原則送加強版集中檢疫所、防疫旅館或醫院。 Q2：居住環境有何限制？ A：確診者必須1人1室，單獨房間、衛浴為原則；一起確診則可多人一室。
6 天前 · 政府為因應疫情後發展情勢，減輕個人及家庭經濟負擔，去年祭出各項補助與獎勵措施，今年新增勞工安心就業方案，每月補助從5千元、6千元至1.3萬元不等，但同性質的補助，只能從優擇一領取。 以下針對勞工3大補助，都將於6月30日截止，想申請的人腳步要快。 1、僱用安定措施，對於減班休息勞工，於113年1月1日至113年6月30日期間，符合申請資格之勞工，其減班休息達30日以上，且為勞動部公告之7個行業，補貼其薪資差額之50%。 每人每月最高可領9200元，最長補助6個月共55200元。
5 天前 · 勞工想要申請續保勞保，可以透過 原投保單位、代辦團體以及以個人為單位3種方式辦理續保。 需特別注意的是， 想要繼續加保的勞工，其投保的薪資以被裁減資遣當時之投保薪資為準，不得低於勞工保險投保薪資分級表第1級規定，保險費由被保險人負擔80%，其餘20%由政府補助。 若再續保後超過2個月未繳保險費，依勞工保險條例第17條第5項規定，將會以退保論。 （相關報導：...
6 天前 · 根據勞動部勞工保險局報導， 原住民給付是屬於福利津貼性質，不需要繳納保險費就可以領，年齡介於55～64歲之間，在國內設有戶籍，並且符合以下全部條件的原住民才可以請領： 1.不是現職軍、公教及公民營事業人員，但如果每個月的工作總收入沒有超過勞工保險投保薪資分級表第1級（即月投保薪資27470以下），則不受限制。...
