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  2. 2 天前 · 隨著輝達(Nvidia)股價不斷創新高,執行長黃仁勳的工作習慣和領導方式成為眾所矚目的焦點。根據《商業內幕》(Business Insider)和《紐約客》(The New Yorker)報導,黃仁勳每日與員工聯繫的電子郵件「極其簡潔」,篇幅不超過 6

  3. 2 天前 · 晶片大廠輝達(NVIDIA)創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。. 黃仁勳的皮衣出自 TOM FORD、dunhill,款式與售價一次揭密:.

  4. 5 天前 · 2024/02/29~2024/05/31. 消費回饋. 活動期間於日本 PayPay 各特約機構實體門市結帳,不限消費金額,筆筆享 9% 全點回饋,期間最高享 300 全點! 使用全支付帳戶、全支付連結合作銀行帳戶付款,消費不限金額,筆筆享 1.5% 全點回饋。 免 1.5% 海外交易手續費。 回饋限制. 本活動適用於日本 PayPay 合作夥伴實體門市結帳時,使用全支付「掃描條碼」或「付款碼」付款。 合作夥伴依 PayPay 官方網站公布之實體門市為準。 部分門市、櫃位或特殊商品無法使用全支付付款,實際情形以現場受理為準。 境外付款僅接受全支付帳戶與連結銀行帳戶付款,並免收 1.5% 海外交易手續費。

  5. 5 天前 · 1. 內部管理:薪酬更具彈性,能作為搶人、留才手段. 招募市場愈來愈競爭,各大企業都爭相網羅關鍵人才,薪酬便是最容易被應徵者,拿來比較和評估的項目。 《華爾街日報》就提到,亞馬遜發言人的聲明中, 認為股票分割之後,更有利於員工管理自己的薪酬,反過來說組織也受惠於股價變低,能更彈性地設計股票組合,給予他們認為有價值的員工,而不一定是薪水或獎金 。 特斯拉也公開表示過,具有競爭力的薪酬能幫助吸引並留住優秀人才,為每位員工提供股票期權,是特斯拉的成功原因之一。 自 2020 年特斯拉拆股以來,股價已上漲 43.5%,股票拆分將有助於特斯拉重置普通股的市場價格,以便員工在管理股權時有更大的靈活性。 2. 外部市場:進入道瓊工業指數,獲取更多投資人加入.

  6. 4 天前 · 分享. 收藏. 日本連鎖人氣超市 樂比亞(LOPIA,ロピア) 在台灣再開一家店!. LOPIA「台灣 4 號店」新莊宏匯廣場店將在 6 月 1 日進駐宏匯廣場 B2。. 新莊宏匯廣場 LOPIA 占地近 250 坪,分為熟食、生鮮水果、鮮魚、精肉及食品區,提供日本產地直送水果、多樣生 ...

  7. 5 天前 · 作者介紹. 載入失敗. Katherine Gu on Unsplash. 退居職場第二線,我突然發現少掉慾望的競逐是一種幸福⋯⋯. 人生不用爭一輩子! 離開職場後,我才懂的幸福學:放下慾望的競逐,其實是一種幸福;60 歲也能數位遊牧,擁抱新習慣,就能享受「退而不休」的生活。

  8. 5 天前 · 開源字體、免費商用字體是什麼?. 開源字體 指的是原始碼公開的字型,允許任何人使用、修改和分享。. 儘管這些字體是免費的,但這並不表示開源字體沒有著作權。. 因此,使用開源字體時需要遵循特定的授權條件,包含:. 自由商用:在知會或標明 ...

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