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4 天前 · 金管會說明，現行公司治理評鑑架構是參考G20/OECD公司治理原則分為四大構面，包括「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」。 金管會強調，最新評鑑結果可至臺灣證交所公司治理中心專區查詢，證交所將與證券櫃檯買賣中心於6月共同辦理頒獎典禮，表揚各評鑑類別表現優異之公司，以進一步推動上市櫃公司積極提升公司治理，進而提升我國資本市場國際競爭力。 為加速推動我國上市櫃企業之公司治理，金管會23日表示，金管會於2013年發布首版公司治理藍圖並將公司治理評鑑列為重點項目，自2014年度辦理第一屆評鑑，至今已完成10屆評鑑作業，證交所於今年4月30日公告第十屆（2023年度）公司治理評鑑結果。
4 天前 · 2000 年的中資中小企業，組織結構的設計，大都以能在最短時間內優化企業績效並實現公司目標的人才為主。 為了達成這目的，常見一個部門很小，卻人人都掛主管。 當時感到很困惑，直到公司尾牙前夕，目送整個團隊被遣散，才明白主管角色是動態的，根據每個時期對企業的貢獻調整，而不是名片上靜態的職稱。 入職第一天驚覺，「總監」毫不稀奇. 前篇 文章 提到，我在離開日商後，突發奇想跑到上海求職，最後進入一間 S 運動品企業擔任市場總監。 猶記得入職那天，我懷著戰戰競競的心情，起了個大早，繫著過緊的領帶，到了生平第一次的中資企業打卡。 圖／Gustova Svetlana@Shutterstock. 公司的上班時間類似日商運動用品商社，比一般的中小企業提早半小時上班，八點半後就算是遲到得罰錢。
4 天前 · 企業管理內容繁雜，且為各方學科濃縮，不僅包含企業經營，同時含有管理學五要「產銷人發財」，這麼多的內容，但一定都會出現在考卷上嗎?根據三民輔考的觀察，無論是國營、農會或郵局，在企業管理這一考科...more
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