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- 根據公務人員考績法，甲等人員可拿到1個月考績獎金，乙等人員則可拿到半個月。 而根據公務人員考績法規，各政府機關考列甲等的人數不得超過75%的比例，主要是為了防止各政府機關有浮濫發放獎金的情形。 年終獎金1.5個月，再另外加上1個月的考績獎金，公務人員的最高的獎金可來到2.5個月，而且全國約有75%的公務人員皆能拿到這樣的獎金福利。
www.3people.com.tw/新聞/公務員年終、考績獎金上看25個月-春節前入帳/公職考試/5be0b85a-7e6a-46cf-ab20-8e6c16e1281f
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4 天前 · 按照當年度 「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，發給基準為 簡任第十四職等以下人員以 月支薪俸及專業加給 之合計數 發給 ，主管人員、十二月份支主管職務加給（含 兼任主管及代理主管）及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給職 務加給有案者，另加主管職務加給 或比照主管職務核給 ...
4 天前 · 行政院在院會表示，112年度公務人員年終獎金將於1月31日前撥款入帳，讓全國各地政府機關的公務人員都能在農曆過年前拿到年終。 根據行政院發函給各機關的「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」中，凡於112年1月31前在職，且至112年12月1日仍在職的公務人員，皆可領到1.5個月的年終獎金。 若於112年2月1日後到職，且12月1日仍在職者，或12月到職且當月未離職者，則按比例計算年終獎金。 軍職人員年終部分，國防部視情況另訂發放時間，往年會與公務人員相近時間入帳。 【延伸閱讀】 拍板定案 2023油糖水電年終上看4.4個月. 考績甲等可領1個月 總獎金高達2.5個月. 除了年終獎金，公務人員也可領到考績獎金。 根據公務人員考績法，甲等人員可拿到1個月考績獎金，乙等人員則可拿到半個月。
4 天前 · 公保年金調整金額計算方式如下：調整後年金給付金額=原年金給付金額+原年金給付金額×調整比率。 此外，攸關退休軍公教權益方面，公務人員或遺族定期退撫給與給付金額調升4%，已從今年1月1日起生效。
4 天前 · 公務人員的休假制度與普通勞工略有差異，這些差異在公務人員請假規則中有所說明。以107年底的修法為例，對公務員事假的規定做了以下修改： 每年的事假天數由原先的5天增加到7天。 請假的計算方式由之前的「按半日計算」變更為「按小時計算」。
4 天前 · 保訓會主委郝培芝指出，公務人員年終考績是各機關每年年終對所屬公務人員進行的成績考核，每年仍有一定比例的公務人員因不服乙等、丙等考績 ...
3 天前 · 近日公股銀行陸續公布明年度調薪及年終獎金計算方式，合作金庫也預計跟進公務員調薪至少4%，優渥薪酬羨煞一般中小企業上班族。 據求職網近期調查，六成企業已決定不發放年終，並且有一半左右的上班族考慮不發年終便考慮離職，而公股銀行為 ...
6 小時前 · (四)報名方式:採線上報名，即日起至113年6月14日下午5時止。 (報名網址： https://reurl.cc/bVYply )參加人數上限70人。 全程參與本研習者，可取得環境教育時數（含展延時數）、教師研習時數或公務人員終身學習時數，上午碳匯增能研習3小時，下午愛樹教育增能研習3小時，最多可獲得6小時。
