搜尋結果
其他人也問了
如何申請育嬰假?
育嬰假可以調整職務嗎?
育嬰假可否列入考評之項目?
育嬰假期間可以計入工作年資嗎?
5 天前 · 考試院及行政院公告修正 公務人員 留職停薪辦法，日後公務員申請育嬰留職停薪時，不再僅限本人或配偶其中一方申請，而是雙方可以同時育嬰留停，讓公務員可以與配偶共同承擔養育子女的責任。 另外，考試院通過公務人員退休資遣撫卹法修正草案，公務員在育嬰留停期間，可以選擇全額繳退撫基金費用，也可以選擇延期3年繳款，藉此減輕公務員留停期間的經濟壓力，希望藉此打造更完善的生養環境，提升公務員生育意願。 維護工作權 公務人員育嬰留停保障回復原職務. 銓敘部說明，本次 公務人員 留職停薪辦法的修正，是為了在同時兼顧機關業務運作及公務人員權益的情況下，建立更具彈性的公務人員留職停薪制度，營造友善職場生養環境。
- 考試院通過 公務員夫妻可同時領育嬰留停津貼 - 三民輔考
最新消息. 公職考試. 為了應對國家少子女化趨勢，營造安心 ...
- 考試院通過 公務員夫妻可同時領育嬰留停津貼 - 三民輔考
5 天前 · 根據《性別工作平等法》第16條、第22條與《育嬰留職停薪實施辦法》規定，凡符合「任職滿6個月」、「小孩未滿3歲」兩項條件，育有小孩的父母任一方、單親或未婚，皆可向公司申請育嬰假。 2.育嬰留停可請領多少金額？ 申請育嬰留停者，可向勞保局請領「育嬰留停津貼」，計算方式為近6個月的平均月投保薪資6成，按月給付，最長可領6個月。 好消息是，2021年7月起，除了原本的育嬰留停津貼外，另加發2成的「育嬰留停薪資補助」，合計可領到平均月投保薪資的80％。 員工只要有申請停薪津貼，即可同時享有薪資補助，無須另外申請。 一旦送審通過，津貼會在15個工作日後匯入申請人的帳戶。 3.育嬰留停可以請多久？
5 天前 · 1. 育嬰假申請重點. （1） 育嬰假時間. 依據性別平等工作法第16條第5項： 在寶寶滿3歲以前，爸爸和媽媽各自可以請每次（次數不限） 最少30天，最長2年 的育嬰假天數。 夫妻雙方皆可 請育嬰假，且不限請假先後順序。 如果是2人或雙胞胎，育嬰假天數 合併計算 ，可以請到最小孩子滿3歲的時候，但一樣以2年為限。 舉例說明： 小美於2024年1月1日開始請育嬰假，照顧雙胞胎寶寶。 由於雙胞胎年齡相同，因此小美可以最長請到2026年1月1日。 小明和小華於2023年10月1日老大出生、2024年11月1日老二出生。
4 天前 · 最新公告. 【2024-01-26】 【修正「性別平等工作法施行細則】修正「性別工作平等法施行細則 ... 【2024-01-26】 【公教人員保險法第10條及第36條修正】公教人員保險法第10條及第 ...
- 人事公告
- 2024 年 1 月 26 日
- 人事室
4 天前 · 臺灣銀行 、 土地銀行 、 合庫銀行 三間行庫在產假、產檢假、陪產假皆比照公務員的福利制度，懷孕員工享有42天（不含假日）產假、8天產檢（前）假，男性員工的陪產假及陪產檢假為7天。 此外，土銀給予懷孕未滿12週流產的員工14天流產假（不含例假日）。 其他福利方面，臺銀則是考量生育後的育嬰需求，提供留職停薪的津貼補助。 土地銀行則表示，去年度育嬰留職停薪的復職率高達100%。 >>>>公股銀行福利資訊【 免費資料索取 】 生育補助大方給！ 合庫最高每胎補助15萬. 不只第一銀行，為鼓勵生育，近年公股銀行也都紛紛調高生育補助津貼。
5 天前 · 依近年公務人員留職停薪情形,未來仍需持續關注或有待強化之處,首先是薦任官等及委任官等人員留職停薪事由均以育嬰最多,因其年紀較輕有較高育嬰留停需求, 而簡任官等人員以侍親最多,且侍親留職停薪人次有逐年攀升趨勢,顯示我國人口結構日趨高齡化, 公務人員須照顧高齡長輩之需求也相對增加;其次是男性公務人員育嬰留職停薪比率有逐漸增加趨勢,建議後續仍須長期追蹤,以瞭解男性公務人員共同分擔照顧家庭責任情形;另建議增加分析育嬰留職停薪期間之長度及性別, 以進一步瞭解可能影響因素; 最後建議,為更友善公務人員生養環境, 宜研議照顧幼兒之彈性工時相關規定。另據了解, 衛福部為配合行政院少子女化對策計畫,推動托育服務, 勞動部也已開辦提供企業托兒補助,以托育服務是生養環境最重要的一環,期望未來公務體系也能有相...
