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辦理勞工體格及健康檢查醫護人員訓練. 勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統. 特定檢查項目 (血 (尿)中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿中鎘、血 (尿)中汞等)檢驗之機構名單查詢. 一般及特殊體格(健康)檢查紀錄格式. 勞工體格與健康檢查認可醫療機構檢查 ...
一般體格檢查項目(針對新進勞工-勞工健康保護規則附表八) 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 胸部X光(大片)攝影檢查。 尿蛋白及尿潛血之檢查。
2023年7月13日 · 在勞動部職業安全衛生署的「 勞工健康保護管理報備資訊系統 」中,可以進行「勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢」,只要選擇縣市、地區、健檢類別,就可以找到家裡附近符合規定的一般勞工體檢醫院診所,是不是很方便呢?
2023年2月15日 · 勞工體檢的正確名稱為「勞工體格檢查」,又稱為「新進勞工體檢」,是公司依照「職業安全衛生法」第20條規定,在僱用前事先了解新進人員身體狀況的檢查方法,藉此雇主能了解受雇人員是否適任、排除未來工作職災影響及協調工作範疇,僅入職前 ...
3 天前 · 《職業安全衛生法》第20條有規定,各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。 然而,勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異? 檢查費用該由誰出?
2023年7月7日 · 勞動部 說明 ,「體格檢查」(體檢)係指於僱用勞工或變更其工作時,為識別勞工工作適性,考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。 而所稱「健康檢查」(健檢)係指依在職勞工之年齡層,於一定期間所實施之一般健康檢查;及從事特別危害健康作業之勞工,依其作業危害性,於一定期間所實施之特殊健康檢查,其目的在保護勞工健康,以早期發現職業病,並改善勞工作業環境。 而新入職體檢、工作定期健檢實為法律規定,根據《 職業安全衛生法 》第20條及〈 勞工健康保護規則 〉第16、17、18條規定,雇主需於僱用勞工時施行「體格檢查」(體檢),並對在職勞工施行「一般健康檢查」(健檢)、「特殊健康檢查」和「特定健康檢查」。 什麼時候需要體檢? 多久需要健檢一次? 1. 體格檢查實施時間.
雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查: 一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者,每五年檢查一次。 前項所定一般健康檢查之項目與檢查紀錄,應依前條附表九及附表十一規. 定辦理。 但經檢查為先天性辨色力異常者,得免再實施辨色力檢查。 第 18 條. 雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業,應每年或於變更其作業. 時,依第十六條附表十所定項目,實施特殊健康檢查。 雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時,應將勞工作業內容、最近一次之作. 業環境監測紀錄及危害暴露情形等作業經歷資料交予醫師。 前項作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料,屬游離輻射作業者,應依. 游離輻射防護法相關規定辦理。 第 19 條.
勞工體格(健康)檢查相關規定. 1. 勞工「一般體格檢查」及「一般健康檢查」項目如下(詳「勞工健康保護規則」第10 條、第11 條及附表8): 體格檢查項目. 健康檢查項目( 定期實施) 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。. 身高、體重、腰圍、視力 ...
勞工體格及健康檢查. 事業單位及勞工篇. 雇主新僱用未滿40歲之勞工,如勞工提出5年內的一般體格檢查或一般健康檢查報告,是否須要再實施一般體格檢查? 分享. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 最後異動日期: 111-08-22. 一、依「勞工健康保護規則」第16條之規定,雇主僱用勞工時,應依規定項目實施一般體格檢查,該檢查未逾第17條規定之定期檢查期限,經勞工提出證明者得免實施,該定期檢查期限為:未滿 40 歲者,每 5 年 1 次;年滿 40 歲未滿 65 歲者,每 3 年 1 次;年滿 65 歲以上者,每年 1 次。
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