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5 天前 · 違反勞工職業災害保險及保護法公布專區 違反勞工職業災害保險及保護法處以罰鍰之事業單位及事業主名單 線上申辦 e化服務系統(需登入) 功能簡介及洽詢電話 個人申報及查詢 投保單位申報及查詢 災保法特別加保申報專區 申報及查詢 操作指引 特別加 ...
1 天前 · 之裁決決定書或和解書送達後三十日內，以書面方式檢具下列文件，. 向本部提出申請及辦理核銷：. （一）出席不當勞動行為裁決會議往返交通費補助申請書（附件一）。. （二）核銷應備文件如下：. 1.切結書（附件二）。. 2.交通費支出清單（附件三）。. 3 ...
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4 天前 · 台灣勞動基準法第32條規範了勞工在正常工作時間以外工作的條件與限制，這是為了保障勞工的健康與休息權，同時也提供雇主在必要時的彈性運用：. 勞動基準法32條：. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無 ...
4 天前 · 依勞動部所訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定」，以部分工時勞工全年正常工作時間佔全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38條所定特別休假日數計給。
5 天前 · 引進印度勞工相關政策諮詢及評估意見，已在勞動部勞動力發展署網站建立「印度勞工」資訊專區 (網址： https://www.wda.gov.tw/cl.aspx?n=317 )，公開供社會大眾查閱。 另在每次諮詢會議後，也會將會議紀錄上網在專區公開，提供完整資訊查詢及說明，以利讓各界更瞭解印度移工推動進程。 業務單位:勞動力發展署. 連絡電話:02-8995-6000. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2024-06-27. 點閱次數: 22.
4 天前 · 注意：請輸入電子信箱格式，如example@example.com，本系統將寄送確認信函到指定的電子信箱，請陳情人務必填寫正確的信箱地址，以確保能收到確認信函 性別
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
