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台灣進入高齡化社會,少子化又導致勞動力缺口不斷擴大,為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場,立法院週一(15日)三讀修正通過《勞動基準法第五十四條條文》,勞工年滿65歲者,經勞僱雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡。此外,立法院也同時三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法 ...
今周刊 via Yahoo奇摩新聞
1 天前
工商時報
解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退 - A6 財經生活 - 20240716
13 小時前
華視 via Yahoo奇摩新聞
勞工可免65歲強制退休!《勞基法》修正案三讀 勞雇協商後可延後
2 天前
中時新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞雇協商後 65歲免強制退休
24 小時前
自由時報電子報
65歲不再強制退休 勞團:勞工難透過協商獲滿意繼續工作條件 - 自由財經
風傳媒 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正案三讀通過 勞工不再「65歲強制退休」 經協商可延後
FTNN新聞網
滿65強制退休增「協商延退」條款 勞團認不足:現況常被要求結清年資、特休甚至薪資打折回聘
品觀點 via Yahoo奇摩新聞
65歲可免強制退休 勞團籲 應取消退休年齡
18 小時前
信傳媒 via Yahoo奇摩新聞
65歲強制退休可勞資協商立法 勞團力爭退休時間要握在勞工手上
4 天前
遠見雜誌
勞基法三讀:65歲免強制退休!3重點鼓勵中高齡者續留職場 | 遠見雜誌
立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案,放寬65歲強制退休年齡的規定,明定雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡;雇主除有正當事由外,不得對逾65歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待,否則可處罰雇主新台幣30萬至150萬元罰鍰,並公布負責人姓名。
17 小時前
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