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2024年3月13日 · 護國神山台積電不只股價狂，而且馬上4月要加薪了，傳出今年幅度也是上看5%！ 就是因為先進製程技術強，訂單真的旺，不只最先進製程3奈米，今年產能利用率上看8成，上季全球市占率又破6成，創下新高，狠甩緊追在後的三星和英特爾。
2023年3月13日 · 為了提高基層員工每月固定薪酬，台積電前年進行全面性結構調薪，調薪幅度高達20％，震撼業界；去年上半年市況不錯，台積電平均調薪幅度近1成，同時首度祭出買股補助的員工持股信託制，不過，被員工在網路爆料調薪獨厚新人，有的新人調薪幅達25
2024年3月13日 · 護國神山 台積電 不只股價狂，而且馬上4月要加薪了，傳出今年幅度也是上看5%！ 就是因為先進製程技術強，訂單真的旺，不只最先進製程3奈米，今年產能利用率上看8成，上季全球市占率又破6成，創下新高，狠甩緊追在後的三星和英特爾。...
2023年4月24日 · 台積電日前在法說會上，預估受到經濟因素及市場需求疲弱影響，上半年庫存去化時間較預期來得長，恐怕會拉到第3季，而全球半導體（不含記憶體）、晶圓代工產值的衰退幅度，預估也會比上季來得高。 總裁魏哲家指出，台積電2023年全年營收成長，若以美元計算，預期將下降低到中個位數（low-to-mid single digit）百分比，表現與過往一樣優於產業平均值，主要因為擁有強大的技術領先及差異化撐腰。 資本支出的部分，儘管目前的市況不算太理想，但台積電著眼於未來的市場需求，仍維持今年的資本支出數字在320億美元到360億美元間，台積電也重申將致力於每年、每季實現可持續性且穩定增加的現金股利水準。
2020年12月11日 · 「護國神山」台積電於 11 月宣布，自 2021 年起，調整員工薪酬結構，將部分變動薪資轉為固定薪資，員工底薪增幅達 20%，創下歷年最高調整幅度！ 紡織股王儒鴻日前也表示，繼今年 3 月調薪後，即使疫情使得全年營運成長趨緩，2021 年仍將持續調高員工薪資，其中以基層員工的固定薪資調幅最大，而這已是該公司連續第 3 年的調薪。 延伸閱讀： 如何留住優秀的人才？ 這 3 件事主管平常就該做，見到辭呈才補救都太晚. 結構扭曲，固定薪資落後越南. 各產業龍頭釋出的薪資調整訊息，不只是為勞工帶來小確幸，更因為台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。 尤其台積電這類跨國業者，若有企圖心要保有國際性攬才競爭力，調整薪資結構已經是當前重要課題。
2020年11月13日 · 晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 傳出明年將大幅調薪2成，對此，台積電今 (13) 日證實，明年1月1日起，將對直接聘僱台灣地區正職、且有參與員工分紅的同仁，進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，相當於調薪 20%，以提昇人才留任與招募上的
2023年4月24日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）今（24）日對員工發出底薪調薪通知，今年度平均調薪幅度達4％～5％符合預期，預計25日入帳薪水中就可看到。 因為今年半導體產業景氣下滑，台積電4月例行性年度調薪幅度回歸常態，且依個人績效、年資及職等的條件不同而有差異。
2023年4月25日 · 台積電日前在法說會上，預估受到經濟因素及市場需求疲弱影響，上半年庫存去化時間較預期來得長，恐怕會拉到第3季，而全球半導體（不含記憶體）、晶圓代工產值的衰退幅度，預估也會比上季來得高。 總裁魏哲家指出，台積電2023年全年營收成長，若以美元計算，預期將下降低到中個位數（low-to-mid single...
2024年6月28日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）於4月底進行員工年度調薪，所有員工平均加薪幅度3%至5%，此外，台積電更將分紅，平均每位員工將可領139萬元；而同樣為晶圓代工廠的世界先進（5347）也跟進母公司台積電進行結構性調薪，平均幅度約3%。
2024年3月22日 · 護國神山台積電 ，每年四月啟動例行性調薪，外傳今年調幅落在2-4%，也有另一個說法是上看8%，雖然台積電並未正面回應市場傳聞，但半導體產業 ...
