搜尋結果
2 天前 · A：外面有人說，台積電的員工工作很努力、服從性很高，所以公司才會這麼成功，不是的，公司的成功還是靠那Top 20%的創新，前面講的是有這個特質，但這個特質在海外就不能用了，所以管理就要有不同方法去管理，這個就是學習。 其實海外的人才是多得不得了，我們研發出去，發現海外的人才，我們僱不來台灣的，不會來台灣的。 製造，也許現在海外的人才沒有這麼多，但製造在改變啊，製造也在用AI的方法，用數位的方法，用自動化的方法改變，所以不能靠刻苦耐勞就好了，新一代有no code平台可以用，直接用AI的方法管理，這是未來的，也是台積電在台灣努力推動的東西。 所以，這是海外的人才，現在也許不能像台灣的人才這麼努力，但未來的工廠，或許他們的才能有台灣沒有的。
4 天前 · 」劉德音的確對台積電的未來深具信心，「過去6年，台積電平均每年營收成長20%，接下來的6年，一定會更令人興奮！」 「老實講，（董事長任內）我最感動的一件事，其實是發生在COVID-19期間。」那就是在2021年，台積電啟動了捐贈疫苗計畫。
4 天前 · 去年，台積電營收達到2.16兆元，比起2018年他接任董事長時增加逾109％；去年台積電每股獲利來到32元以上，比6年前成長超過138％；而如今台積電22.49兆元的市值，則比6年前成長2.79倍。 不過，一趟80分鐘的訪談中，劉德音完全沒有把數字上的今昔差異掛在嘴邊……；若論台積電這些年來的鮮明改變，劉德音說，現在的台積電，不只是台灣的台積電，更是「世界的台積電」！ 「如果只做『台灣的台積電』，只被台灣自己人一路追捧，豈不是……，不太長進？ 」他邊說邊笑，我們順勢接話：「董事長，現在你們已經被全世界追捧了呢！ 」劉德音固然還是雲淡風輕，但也帶著某種程度的苦笑：「那……，又是另外一個問題了。 確實，一句「世界的台積電」，背後隱含著許許多多的危機應變與關鍵決策。
3 天前 · 大家覺得在台灣從事什麼職業薪水最多？是精算師、工程師，還是醫師？答案是機師！ 為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準，勞動部按年辦理「職類別薪資調查」，最新統計結果出爐，最高薪職業為航空駕駛員(機師)，月薪逾30萬元，其次依序為精算師20萬元、醫師17萬元。 最低薪的 ...
3 天前 · 他指出，從開始台積電的晶片、封裝的一些系統組裝，半導體整個供應鏈都在台灣，黃仁勳當然重視台灣。 ※本文授權自聯合新聞網，原文見此。 延伸閱讀： 為何房市爆熱？賴正鎰曝關鍵原因：會延續到明年 前腳才在美國開球…輝達執行長黃仁勳旋風抵台！
4 天前 · (今周刊1432) 台積電何以穩坐全球半導體霸主之位？ 競爭對手又因何屢屢折戟？ 長期關注台積電與全球半導體產業的知名分析師，從三方面剖析護國神山的絕對優勢。
4 天前 · E187地位有多高？ E187重要推手之一，台灣資安廠睿控網安執行長劉榮太舉例，包含台灣的聯電與日月光、日本的東芝和Sony、美國的英特爾，都以E187為基準向設備供應商進行規範，他更透露，除了半導體業者，「德國汽車大廠已經採用，還有一些製藥產業的客人也有興趣。 過去六年，台積電快速登上世界舞台，但除了在半導體製造技術領先、產能據點向外拓展之外，「世界的台積電」另一典範，就是資安領域的貢獻。 然而這項成果的最初起點，竟是自家廠內的資安事件。 六年前產線停擺慘劇 催生資安部門. 「記不記得，二 一八年，我們被Cyber attack（網路攻擊）？ 」劉德音說的，是當年台積電新竹廠區新機台安裝時遭WannaCry電腦病毒感染，且病毒透過內部網路快速擴散，造成多個廠區產線停擺的事件。
