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2024年5月31日 · Re: [討論] 在台美商特休及資遣制度. 謝謝大家原文推文的各種建議～想說上來更新一下 雖然有待過國外，但這個缺對嚮往遠端工作的非理組人來說已經是不錯的選擇，試用期後 薪資確實比前工作多了20%（前工作一樣是在台外商） 確認公司會提供筆電，雖然沒 ...
20 小時前 · Re: [閒聊]一直吵要社區加裝充電樁的人是不是很. 整件事情的重點是…. 加裝充電樁 加裝電纜…. 對非電車車主的一般住戶而言 「完全沒有好處」 風險的部份 聽電車車主說的天花亂墜 但終歸一句啊 要完全沒有風險 就是不要裝 沒有加裝這些東西自然就不會有 ...
5 天前 · 標題. [閒聊] 如何替自己爭取加薪. 時間 Sat May 25 23:58:51 2024. 電子業 30歲以前在小外商擔任內勤業務，薪水同業務助理or高一點點 30歲以後決定轉職（轉業務）並跳槽，覺得業務面工作更廣，可以發展空間更廣，也幸運 的獲得大公司主管賞識，面試到最後一關詢問 ...
4 天前 · 標題 [討論] 在台美商特休及資遣制度 時間 Sun May 26 07:58:39 2024 大家早 正在面試一家美國小公司、台灣尚未登記、人數極少、全面遠端，自備筆電、勞健保都要 自理再跟公司請款這種～ 有幸面試已到final階段要替自己爭取一下權益 一二面說特休基本上按照台灣勞基法一年7天，但提到有爭取空間。
6 天前 · 但是！ 你要機械電子訊號互相溝通順暢。 每個端點都要有10萬薪資等級的人力來處理。 不小心遇到什麼波型干擾，Sensor廠牌差異 傳達回受邏輯寫錯或是寫的太過複雜， 機器運算過久，不如人工按開關。 甚至說沒想到的突發狀況，造成人受傷。 這些電控邏輯最完整的量產品就是汽車。 經過多少的驗證和累積經驗才上市， 多少賠錢招回才累積一個穩定的控制盒量產。 想花錢組一套給單一建築物用？ 人家量產品是累積好幾十年的錯誤與修正， 設計一套給百萬台汽車複製使用。 有安全性的家用電控一定很少人敢做， 那，剩下的不就是那些自動開關冷氣， 忘記關不礙事，掃地機器人忘記掃沒關係。 電燈感應不到或時區錯誤，手動開關即可。
4 天前 · 她強調，未來的勞保改革，一定是更多元、更永續的方式來思考，而不 是在瘦鵝身上拔毛。. 新任勞動部長「撥補就是改革」言論一出，引發諸多批評，對於學者專家主張撥補不是勞 保年改唯一解，何佩珊今在媒體茶敘受訪說，她知道很多學者專家比較理想 ...
6 天前 · 大王應該不可能在這種成績會一直到結束， 畢竟又沒有受什麼大傷，而且正值打者的巔峰期 ，調整成適合中職的型態是遲早的，至少三成打擊率、四成上壘率十轟應該是有的，球季結束應該也是聯盟前十的打者啦。 ，但你說中職歷史最強打者基本上就不用討論了，大王大概就是中職最適合彈球的打 ...
