搜尋結果
2024年8月22日 · 原因就在於，馬斯克已經裝滿了他的五個桶子。事實上，我見過所有打造了偉大事業的人，都擁有五個盈滿的桶子。 這五個桶子加總起來，就是你全部的事業潛力。而桶子有多滿，將決定你的夢想對你和聽見它們的人來說，有多宏大、可信，又有多大機會能實現。
2024年9月4日 · 對工作者來說，晉升是對自己能力和努力的肯定，應該開心才對。. 然而，根據 yes123 求職網在 2023 年 2 月調查顯示，升職後的實情常常是，「工作壓力明顯增加」、「工作量明顯增加」等。. 在曾有升遷經驗的上班族中，有 66.1％被拔擢後，反而因此焦慮，讓新 ...
2024年8月19日 · 在 2024 年 7 月，國際併購大師、台灣產業創生平台董事長黃日燦，發表自傳《黃日燦傳》，新書發表會上，可說是冠蓋雲集。. 200 位上市櫃公司董事長到場致意，光是唱名就長達 6 分鐘。. 一貫低調的緯創資通董事長林憲銘更擔任首位致詞人，開頭就說，「我 ...
2024年8月21日 · 敢於跟客戶協商的底氣，來自巧新長年在技術、品質與交期的深耕。. 生產超過 2000 款鍛造輪圈，積累的豐富經驗甚至多過某些客戶，因而不只生產製造，還能提供設計建議，「不是你畫一個圖來，我就照著做。. 目前在台灣，巧新是唯一打進汽車供應鏈一階 ...
2024年8月20日 · 《逆思維》作者亞當．格蘭特（Adam Grant）在新著作《隱性潛能》以多語言達人的學習經歷，打破大家對天才的想像：傑出的才能不是與生俱來，透過培養品格特質與設計激勵結構，任何人都能激發潛能，實現看似遙不可及的目標。
2024年8月21日 · 只要確認「抱歉，我忘了」這一藉口能否被接受，便可得知。. 這句話也許來自你自己、來自下屬，又或是來自主管，而且可能發生在各式各樣不同的情況下。. 在一個可以讓人說「我忘了」的環境中，機制是無法發揮作用的。. 工作不可能沒有截止期限，沒有 ...
2024年8月16日 · 想要打動上司的時候，你要遵照以下兩個準則。 1. 說出你的感謝之情，而不是怨言。 2. 你的提案要積極正面。 要求升遷時，也不能違背這兩大準則。當你說出「現在的職務讓我學到很多」，就算沒有直接表達感謝，上司也能體會到你的感謝之意，自然心花怒放。
