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2 天前 · 二代大學校長萬以寧認為，家族企業的優勢是領導人有強烈的使命感，畢竟是父輩打下的江山。但是交接班不是換下一代當董事長就完成，全國中小企業總會理事長李育家說：「傳承不是3年、5年的事，是一個長期滾動式前進的過程。
1 天前 · 掌門人過度自信、不肯退休，恐耽誤接班團隊養成. 為什麼接班會接到家族分裂、搞垮公司？. 最常見的原因是創業者缺乏交棒規畫、不肯退休。. 二代大學策略導師、勤業眾信前總裁陳清祥表示，很多老一輩的人要等到身體出狀況才想到交棒，「他覺得自己還 ...
3 天前 · 劉琍綺 1960年生，政治大學企研所企家班、澳門科技大學碩士。曾任研華科技業務經理、研揚科技執行副總。2000年創立安勤科技，現任安勤科技董事長。 安勤科技 2000年成立，主要業務為客製化嵌入式工業電腦主機板，並提供各種客製化的開發設計與整合服務，深耕智慧醫療、製造、零售等領域。
2 天前 · 高雄科技大學行銷與流通管理系教授、和泰汽車獨立董事、臺鹽實業獨立董事 吳師豪 追蹤 追蹤中 已完成 已取消 圖片提供／7-ELEVEN 小七、全家為何每天逛都不會膩？專家：3 原則打造「買場魅力」 2024-07-18 高雄科技大學行銷與 ...
5 天前 · 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 MGR 經緯智庫執行副總經理林知明，探討雇主品牌如何幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。 🎧重點搶先聽： 10:06/ 雇主品牌與公司規模沒有絕對關係，員工滿意度與認可是關鍵。 17:25/ 招募不是只關 HR 的事，用人主管也得重視應聘者的面試流程與體驗。 44:09/ 員工年資 3～5 年為離職高峰，雇主該怎麼讓有經驗的人才留下來？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！ 只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見： https://reurl.cc/dnb92k. 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日.
4 天前 · 現在勞動部有 失業給付試算網頁 ，開放民眾線上試算失業給付金額。. 離職前 6 個月平均月投保薪資的 60%，最長可領 6 個月；滿 45 歲或有身心障礙證明者，最長可延長至 9 個月。. （ 了解月投保薪資級距點這裡 ）. 若是眷屬無工作或是有身心障礙親屬 ...
2 天前 · 總經理殷豪表示，金利食安是亞洲第一家引進超高壓技術（HPP）設備，並用在冷壓蔬果汁加工的食品廠，可透過超高壓殺菌保留製品的營養價值，產品也不含添加物，也因為是較新的技術，市場也不確定如何應用，所以金利食安的策略，是自身一步步摸索出來的 ...
