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  1. 2 天前 · 資深人資主管:千萬別做這 3 件事. 職場上如何脫穎而出,爭取到更好的發展機會?. 《商業內幕》(Business Insider)指出,工作者除了想辦法提升工作效率、不斷學習,找到創新的方法之外,在工作場合中,有 3 件事千萬別做,免得影響職涯發展!. 延伸閱讀 ...

  2. 3 天前 · 部屬犯錯,急著討論如何改善?. 領導專家:應該先表揚!. 先表揚、運用、增進部屬的強項,再談怎麼察覺、闡明讓部屬改善缺點的方法。. 這樣做不僅對你有利,也能極大地提升部屬的工作動力,但能夠做到這一點的管理者太少了。. 許多領導者一開始,就憑 ...

  3. 3 天前 · 2024 端午節連假|休息日:出勤應給加班費. 《勞基法》第 24 條規定,雇主使勞工於休息日工作,工作時間在 2 小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 1/3 以上;工作 2 小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 2/3 以上。. 換言之 ...

  4. 1 天前 · Chris 老師,您講了怎麼寫 O 和 KR,但是 CEO 不滿意很多同事寫的內容,請問您有沒有寫的比較好的模板或者案例庫呀 ... 我們目標的品質,包括目標的軀殼和靈魂。目標的設定準則、案例優劣、以及填入表格的方式,這些只是目標的「軀殼」而已 ...

  5. 1 天前 · 一之軒董座:從兩位智者的書中,找出企業營運之道|經理人. 曾經營不善,只好變賣工廠和房子!. 一之軒董座:從兩位智者的書中,找出企業營運之道. 在一之軒董事長廖明堅的辦公室裡,有 6 個靠牆的矮櫃,除了部分檔案夾,其他都是一本本的企業經營、心靈 ...

  6. 4 天前 · 首先,他展示今年 3 月推出「 NVIDIA NIM 」(AI 模型推理服務),這是一套加速企業導入 AI 模型的工具。. 黃仁勳形容 NIM 就像是「NVIDIA 將預先訓練好的 AI 模型裝在盒子裡,供大家下載使用,建構自己的 AI 應用。. 你是「窮忙」業務嗎?. 你需要一套B2B、B2C業務都 ...

  7. 4 天前 · 「像把手指插進插座」 除了電子郵件,黃仁勳還有一些「獨特」的溝通習慣。 黃仁勳經常在基層員工的辦公桌前駐足,詢問工作情況,這些詢問有時會給員工帶來壓力。 產業分析師漢斯 · 摩西曼(Hans Mosesmann)指出,在矽谷你可能可以瞞天過海,但不能對黃仁勳這樣做,因為他會發脾氣。 黃仁勳的性格反覆無常,且說話方式嚴厲。 雖然他承認自己的語氣有時會無心地粗暴,但這其實是他腦子裡想的和嘴裡說的話不一致所致。

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