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    • 1.5個月

      • 行政院在院會表示，112年度公務人員年終獎金將於1月31日前撥款入帳，讓全國各地政府機關的公務人員都能在農曆過年前拿到年終。 根據行政院發函給各機關的「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」中，凡於112年1月31前在職，且至112年12月1日仍在職的公務人員，皆可領到1.5個月的年終獎金。 若於112年2月1日後到職，且12月1日仍在職者，或12月到職且當月未離職者，則按比例計算年終獎金。
      www.3people.com.tw/新聞/公務員年終、考績獎金上看25個月-春節前入帳/公職考試/5be0b85a-7e6a-46cf-ab20-8e6c16e1281f

      公務員年終、考績獎金上看2.5個月 春節前入帳 - 三民輔考

  3. 其他人也問了

  4. www.managertoday.com.tw › articles › view勞基法離職規定：離職最晚何時提出？特休假沒休完？離職預告期圖 ...

    3 天前 · 《勞基法》規定不定期契約的勞工，包括：部分工時員工、全職上班族，離職前都要遵守《勞基法》16 條的預告期規定，依據年資多寡決定離職的預告期（如下表所示），且特休、例假日、國定假日都算在預告期內。 《勞基法》第16條規定的離職預告期： 不定期契約是什麼？ 定期契約又是什麼？ 根據《勞基法》第 9 條及《勞動基準法施行細則》第 6 條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作為定期契約。 有繼續性工作，包含部分工時員工及全職上班族，或定期契約期滿後持續工作且雇主不反對者皆為不定期契約。 其中，針對定期契約的臨時性、短期性、季節性與特定性工作的說明與舉例如下：

  5. www.3people.com.tw › 新聞 › 公務員年終、考績獎金上公務員年終、考績獎金上看2.5個月 春節前入帳 - 三民輔考

    4 天前 · 根據行政院發函給各機關的「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」中，凡於112年1月31前在職，且至112年12月1日仍在職的公務人員，皆可領到1.5個月的年終獎金。 若於112年2月1日後到職，且12月1日仍在職者，或12月到職且當月未離職者，則按比例計算年終獎金。 軍職人員年終部分，國防部視情況另訂發放時間，往年會與公務人員相近時間入帳。 【延伸閱讀】 拍板定案 2023油糖水電年終上看4.4個月. 考績甲等可領1個月 總獎金高達2.5個月. 除了年終獎金，公務人員也可領到考績獎金。 根據公務人員考績法，甲等人員可拿到1個月考績獎金，乙等人員則可拿到半個月。 而根據公務人員考績法規，各政府機關考列甲等的人數不得超過75%的比例，主要是為了防止各政府機關有浮濫發放獎金的情形。

  6. news.pts.org.tw › article › 698189海保署徵海洋保育巡查員 起薪3萬7800元起 ｜ 公視新聞網 PNN

    20 小時前 · 海保署將召募5名海洋保育巡查員，分別派駐宜蘭、新北、桃竹、台東（派駐綠島）、澎湖海洋保育站。. 海保署表示，巡查員依職等起薪，約僱五等 ...

  7. www.3people.com.tw › 新聞 › 30萬入袋！國營事業30萬入袋！國營事業年終獎金定案4.4個月 - 三民輔考

    5 天前 · 國營事業年終獎金 平均可領27萬. 經濟部國營會表示，「中油、台水、台電、台糖等四家公司都是盈餘超標，所以績效獎金都是2.4個月，加起來總共為4.4個月。 」若以 中油 年資四年的員工計算，薪資約五萬元，年終獎金將有22萬元左右；以台電來說，近3萬名的員工中，年資超過十年的約占三分之一，月薪大約六至七萬元，4.4個月約可領到26萬至30萬元。 去年國營事業績效盈餘達標 年終獎金上看4.4個月. 國營事業年終獎金需經過經濟部及行政院核定，所以發放的時間較一般上班族晚， 年終獎金 包含最高2.4個月的績效獎金、與最多2個月的考成獎金。

  8. followme.law › posts › severance-pay資遣費新制計算方式：3分鐘搞懂非自願離職資遣費算法！ - 法律 ...

    3 天前 · 根據勞基法規定，當雇主解除與勞工的勞動契約時，需依法給付勞工資遣費，以減輕勞工因被解僱而面臨的經濟困境。 值得注意的是，自2005年7月1日勞工退休金條例實施起，資遣費的計算方法便分為新舊兩種制度，且各有不同的計算公式。 接下來的文章將詳細介紹如何計算資遣費。 （1） 新制資遣費規定. 資遣費與公司退休金的同時領取問題： 在舊制度下，員工只能選擇領取資遣費或退休金中的一種，而在新制度下，則允許同時領取兩者。 新舊資遣費制度的主要差異： 在舊制中，資遣費的請領金額沒有設定上限。 相比之下，新制規定了六個月平均工資作為最高上限。 對於服務未滿一個月的情況，舊制按一個月計算，而新制則根據實際在職天數進行計算。

  9. www.upmedia.mg › news_info【醫院年終比一比】長庚醫5個月+2萬紅包 台大醫1.5個月、新光醫3 ...

    2 天前 · 年假將近，企業也開始紛紛發放 年終 獎金。 國內收入最高的 長庚醫院 ，今天（13日）宣布今年將發放5個月年終獎金，還有額外加碼的2萬元獎勵金，只要是長庚醫院正職人員都有。 全部院區員工加起來，長庚醫院體系總共將發出44.5億元，預計今天入帳。 台大醫院方面，比照公務人員發放1.5個月年終；新光醫院年終則有3到3.75個月，今年也加發3千元防疫獎金。 長庚醫院一向是國內最賺錢醫院，據健保署公布最新2020年醫療院所財報，最賺錢醫院前5名中，長庚集團囊括3名，連5年蟬聯第一名的林口長庚賺逾43.47億元，其次高雄長庚賺41.57億元、中國醫藥大學附設醫院22.14億、台大醫院19.93億元及桃園長庚16.36億元。

  10. www.tiandiren.tw › product › c1309績效獎金機制如何規劃？公司薪酬獎金設計規劃 實務班 - 天地人文創

    3 天前 · 不只是給月薪或年薪，學會運用績效獎金、年終獎金、專案獎金、員工認股、久任金、退職金等，都可藉此留下真正的好人才。 有鑑於此，天地人特別規劃此課程，邀請管顧公司總經理親授課程，業師同任職於上市櫃公司的薪酬委員會，將以多年實務經驗由淺入深帶領學員瞭解編薪酬制度的擬定、執行指標，全面剖析績效獎金制度設計的五大核心技能：（1）如何從激勵理論延伸至薪酬管理？ （2）公司經營的關鍵點＆衡量指標；（3）重要指標如何導入薪酬概念與設計？ （4）「績效導向」的薪資獎金設計與規劃實務；（5）「留才導向」的薪資獎金設計與規劃實務；這是一堂乾貨滿滿的實戰課程，非常推薦！ 課程簡章 最新優惠. 結帳輸入折扣碼【p1309AAQ】，現抵500元（使用期限於 2024/06/13 前，逾期失效）

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