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  1. 3 天前 · 收藏. 一個決策的好壞,對公司影響是非常大的,「我做對一個決策,就可以讓公司從一年成長 2 倍變成 5 倍,那我當然會想盡辦法最佳化各種決策。. 」年僅 27 歲的詹雨安,是視覺化筆記軟體 Heptabase 共同創辦人暨執行長,在 2023 年登上《富比世》30 歲 ...

  2. 2 天前 · 2024 年端午節連假是幾月幾號、放幾天假?根據行政院人事總處公布民國 113 年(西元 2024 年)政府行政機關辦公行事日曆表,超過 3 天的連假共有 4 個,包含開國紀念日(3 天)、農曆春節假期(7 天)、兒童節及民族掃墓節(4 天)及端午節(3 天)等,補班日僅剩 2 月 17 日一天。

  3. 2 天前 · Y 世代、X 世代、Z 世代分別是什麼年齡?. 幾歲?. 從戰後嬰兒潮到 Z 世代的子女「α 世代」,每世代對產品和服務的喜好與態度也各不相同,促使行銷人員必須以不同的產品、顧客體驗,甚至商業模式來因應。. 《行銷5.0》 帶您 一次解析嬰兒潮、X、Y、Z、α ...

  4. 5 天前 · 怎麼定義? 以員工產出打分數,產出多不代表貢獻大. KPI 強調事先訂任務,以達標為績效考核標準;OKR 強調設高挑戰性的目標,並根據目標訂關鍵結果,考核無絕對標準,員工該做的就是縮小與目標的差距。 Adobe、IBM 等企業接連捨棄 KPI,是因為它帶來一些問題,包含獎金制度無法長久激勵員工、做事態度被動以及任務與目標不符等 。 莫里斯在 《OKR:做最重要的事》 裡指出 Adobe 的瓶頸,與 獎金制度缺乏長久激勵效果 有關。 管理層每年耗費 8 萬個小時做 KPI 考核,不僅沒提高績效,反讓許多部屬不滿績效低、沒有獎金而離職。 當員工把注意力全放在績效獎金上,不只使工作熱情易受獎金高低或有無影響,還會造成無法量化成 KPI (沒機會拿到獎金) 的事情沒人要做 。

  5. 2 天前 · 想參與抽股票該怎麼做?. 如何完成申購程序?. 其實「抽股票」這一種買股票的方法,就像摸彩一樣得看你的手氣好不好,有幸中籤的投資人,如果在掛牌當天高點賣出的話,通常能現賺一筆。. 但究竟要具備什麼資格,才可以加入股票抽籤的行列?. 股票抽籤 ...

  6. 2 天前 · 許多裝有強大 CPU 和 GPU 的個人電腦已經能夠利用 AI 功能, AI PC 可以完整發揮 AI 強大運算力的關鍵是即時反應能力、低延遲和安全性,因此 AI PC 必須擁有一個專用的晶片組或區塊來加速 AI 計算。 這類算力強大晶片組的幾個例子包括高通(Qualcomm)的 Hexagon 量加速器(Hexagon Tensor Accelerator, HTA)、蘋果(Apple)的 Neural Engines、英特爾(Intel)的 Movidius VPU 和超微(AMD)的 APU。 延伸閱讀: 想學 AI 技能,公司教不了? 研究顯示一年沒培訓,Z 世代就想走人. AI PC 概念股概覽:哪些台廠有望受惠?

  7. 4 天前 · 租屋補助「300 億元中央擴大租金補貼專案」由行政院推出的,目的在提供每位符合資格的租戶每月最高 2000 元至 8000 元租金補助。 內政部長林右昌指出,截至 2 月底合計約有 61 萬戶的申請者、核定 43 萬戶,其中弱勢家庭占 4 成,實質減輕租屋民眾居住負擔可達 2 至 4 成。

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