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5 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隨著畢業季到來，Z 世代踏出校園，即將成為職場新鮮人。 這群 1990 末年至 2010 年出生的 Z 世代（Generation Z），是擁有數位優勢的職場生力軍，也為職場趨勢及工作價值觀帶來改變。 據媒體報導，近期 Z 世代已占全球勞動人口四分之一，這些年輕人掌握最多資訊來源，同時極力爭取權益，與 XY 世代相比，更積極、更有想法及主張，雖有不少雇主對 Z 世代有負面看法，但筆者有不同的觀察。 筆者近期受邀以「打造自己成為優秀的領導者」為題，與台大學生分享領導力的重要及對台灣領導人才的洞察，鼓勵大學生未來步入職場，要以成為出色的領導者為目標。 其中「同理心」、「溝通」、「聆聽他人，也讓別人聆聽自己」，是學生認為領導者需具備的特質及能力。
5 天前 · 一. 誠信與忠實是做人的根基： 我真心地慶幸自己受父母的身教影響，深信「人在做、天在看」這個訓誡，因此無論做任何事情都不敢違背自己的良心，而在職場中也因為自己的這一個做事原則，總能得到一些磁場相同的貴人相助。 我曾經多次在沒有任何背景與私人關係幫助下，因為信守承諾而逆轉劣勢，並且開創出絕佳的新機會。 因此。 我確信人的誠信本質遠比能力更重要，能堅持這樣的原則的人才能贏得信任，也才會有貴人不斷的出現在你的生命之中。 二. 助人不求回報：
2 天前 · 日本亞馬遜創始成員佐藤將之便在 《亞馬遜會議》 指出，在亞馬遜幾乎看不到 PPT 或條列式的會議報告，因為亞馬遜規定會議報告必須以「敘事形式」書寫，通常是以 Word 製作、印好後在開會時發放。 之所以禁用 PPT 與條列式報告，是因為「一旦以重點條列的方式來寫，閱讀時容易因人而異，產生不同詮釋。 」反而拉長團隊建立共識的溝通時間。 面對老闆時，無法自信、有邏輯地表達自己的真實想法？ 3 步驟讓你一開口就像職場贏家！ 延伸閱讀： 條列式報告、太多動畫都 NG？ 貝佐斯：開會用 Word 比簡報更有效率！ Email 被戲稱勒索信，走動式管理也讓員工冒冷汗！ 「像把手指插進插座」 除了電子郵件，黃仁勳還有一些「獨特」的溝通習慣。
5 天前 · 退居職場第二線，我突然發現少掉慾望的競逐是一種幸福⋯⋯. 人生不用爭一輩子！. 離開職場後，我才懂的幸福學：放下慾望的競逐，其實是一種幸福；60 歲也能數位遊牧，擁抱新習慣，就能享受「退而不休」的生活。.
5 天前 · 貸款 3000 萬向父親買下公司，強化 ownership. 王政彥說，父親在他大學就曾主動談論傳承話題，「他說接班就像開公車，小司機得提早在旁邊學，老司機突然病倒了，才有人繼續開。. 」他們觀察，許多傳產交棒不順，都是二代想做事、一代不放手，導致可用資源 ...
5 天前 · 收到錄取信，卻還等最想去的公司回覆？. 專題主題. 求職收到錄取通知，還沒決定報到怎麼回信？. 同時面試數家職缺，被幾間先錄取，但想看有沒有機會去更好的公司？. 專家教你如何不失禮地回覆錄取通知。. 分享. 收藏. 求職過程中，大家或多或少都遇見 ...
5 天前 · 開源字體、免費商用字體是什麼？. 開源字體 指的是原始碼公開的字型，允許任何人使用、修改和分享。. 儘管這些字體是免費的，但這並不表示開源字體沒有著作權。. 因此，使用開源字體時需要遵循特定的授權條件，包含：. 自由商用：在知會或標明作者後 ...
