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4 天前 · 延伸閱讀：如何讓被責罵員工心悅誠服？ 深諳「捨得」之道的張忠謀 我認為，成功企業家的成長歷程往往反映出「捨」與「得」的輪迴。
5 天前 · 尤其是最終篇的事件始末說明，以及番外篇的不自殺聲明，這場實境秀讓蔡阿嘎獲得了滿滿的同情，也讓蘿拉被牢牢地釘在恥辱柱尚無法翻身。 這是蔡阿嘎在整件事情上得到的最大成果。
5 天前 · 其他被比爾指導過的對象，還包括前谷歌執行長艾力克．施密特（Eric Schmidt）、前Twitter執行長迪克．科斯托洛（Dick Costolo）、前臉書營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）等。
5 天前 · 然後課長要快速地跟其他人整合意見，以免團隊決定事項在經理不知道的狀況下直接被呈報上去。 最後，如果將難處告訴副總後，這狀況還是沒有改善，經理就要思考如何拉近跟副總之間的距離。
5 天前 · 合歡山武嶺海拔高度 3275 公尺，挑戰騎機車上武嶺，是時下許多年輕人會想列入解鎖生命清單中的重要任務。 他們騎乘在蜿蜒陡峭的山路和多變的氣候下，感受此趟旅程的未知與挑戰，象徵著年輕人勇於自我突破，和追求成就感的渴望。 有的人將騎上武嶺的挑戰過程，視作一場英雄旅程，從呼喚開始，或許是自己，或許是朋友，當他們內心產生探索和冒險的企盼，在即時影像上看到別人成功上武嶺的興奮畫面時，決定挑戰自我，將「騎機車上武嶺」寫入人生清單。 過程中，當他們從熟悉的市區道路，進入充滿挑戰的冒險山路，面對崎嶇路徑、多變的天氣，陽光、大霧、下雨等，他們會覺察到眼前的不確定感及體能上的極限。
4 天前 · 收藏. 「在乾杯，面試最重要的標準，是求職者對餐飲的熱忱。. 」乾杯集團人資經理高婷莉說，餐飲業長期缺工，從招募角度來看，主要需求是降低流動率，優先尋找「做得久」的人才。. 乾杯集團共有 1800 人，但旗下有 8 個品牌，目標要招聘到 2000 人 ...
4 天前 · 她是住在馬里蘭州的軟體開發員兼敏捷開發教練， 習慣在上班前的清晨五點半運動。 小孩睡覺（晚上八點半）後、莉亞睡覺（晚上十點）前，莉亞和擔任大學體育教練的老公伊恩會共度這九十分鐘的時段。 延伸閱讀： 時間管理別再用四象限規劃！ 時間預算3步規劃法，更有效的工具、心法秒學. 孩子都會大的，等孩子大了以後，這個行程突然就再也沒用處了。 柏曼家的孩子到了青春期前的九歲至十二歲期間，就跟爸媽一樣晚睡。 這年紀的孩子確實再也不需要保姆了，但從事活動的時候，還是需要有人監督一下，所以莉亞和伊恩配合學校作息時間，調整了工作上的行程。 莉亞早上六點就開始工作，伊恩早上負責處理孩子的事情。 放學後的時間，莉亞接手處理，而伊恩在訓練。 最終結果：上班日的晚上，他們再也沒辦法共度兩人時光。
