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4 天前 · 2015 年決定交棒時，公司已是年營收約 60 億元的羽絨王國，陳焜耀說：「我覺得傳承者最重要的是，要先把公司經營好，你不能把不賺錢的事業傳給人家。 然而，他在《鴻毛之重》提到，「接班」對台灣羽毛業彷彿是魔咒，許多公司交棒後就垮掉，觀察主要原因，是接班人沒有足夠的歷練。 因此，他決定趁早啟動接班。 2003 年，年僅 22 歲的陳彥誠進入公司，陳焜耀親自帶他做業務，了解供應商、客戶和製程等。 接著指派很硬的任務，先送到深圳、河南廠歷練，再把他丟到黑龍江負責建廠，又派往日本設立日本合隆株式會社。 每一項任務陳彥誠都如期完成，黑龍江廠甚至半年就啟動，創下合隆最短建廠紀錄。 做好「被挑戰」的準備，用成績、數據說話.
5 天前 · 員工價值主張（EVP），要符合馬斯洛需求理論. 員工的心聲能被聽到，是 IKEA 員工價值主張的一部分。. 根據諮詢公司顧能（Gartner）定義，員工價值主張（EVP，employee value proposition）指的是員工透過工作所能得到的收穫；而對 IKEA 而言，他們的員工價值主張要符合 ...
4 天前 · 2.產品品質與服務. 產品的品質、售後服務等口碑不好，其實花錢洗評論是沒有用的，因為在處理評論前，早就壞事傳千里了，除掉、平衡掉一個，還有千千萬萬個。. 團隊懂得徹底檢討才是最重要的。. 在服務與商品沒有調整好之前，急著打折與行銷不只沒用 ...
4 天前 · 京城銀2023 年稅前淨利 73.59 億元、年增達近 1.5 倍，稅後淨利 62.07 億元、年增達近 1.81 倍，每股盈餘 5.59 元、股利 3 元，全改寫新高，成銀行獲利王。. 外傳中信金、永豐金都有意併購，依照市值，京城銀身價上看 700 億元。. 2023年，京城銀行稅前淨利 73.59 億元 ...
4 天前 · 李海魯肉飯的結束營業帶來了深刻的管理啟示，特別是對於中小型企業而言。. 這家擁有近 50 年歷史的老店因老闆娘王麗珠的健康問題及市場都更壓力，最終決定熄燈停業。. 從這個事件中，企業經理人可以汲取寶貴的經驗，應對類似挑戰。. 1. 健康管理的重要性 ...
5 天前 · 1. 設籍台北市滿 3 個月以上。 2. 當年 12 月 31 日滿 65 至 98 歲的長者可領取 1500 元；99 歲或 89 歲以上的原住民可領取 1 萬元重陽節敬老禮金及禮品。 領取方式 ： 詳細辦法待公告，請關注 台北市政府社會局 。 新北市重陽節敬老禮金. 發放條件 ： 當月滿 65 歲，設籍新北市滿 1 年，重陽節前一個月仍設籍者，即可領取新北市重陽節敬老禮金。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 發放時間 ： - 10/2：新北市重陽節敬老禮金匯款. - 10/5～12/31：區公所工作人員與里幹事致贈重陽節敬老禮金現金. - 12/16～12/31：社會局補致贈重陽節敬老禮金. 發放金額 ： - 65～79 歲：1500 元重陽節敬老禮金.
5 天前 · 分享. 收藏. 日本連鎖人氣超市 樂比亞（LOPIA，ロピア） 在台灣再開一家店！. LOPIA「台灣 4 號店」新莊宏匯廣場店將在 6 月 1 日進駐宏匯廣場 B2。. 新莊宏匯廣場 LOPIA 占地近 250 坪，分為熟食、生鮮水果、鮮魚、精肉及食品區，提供日本產地直送水果、多樣生 ...
