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      • 勞動部也推出無薪假補貼延長方案，最高可領24個月、補貼金額約26.4萬。 立法院日前通過「嚴重特殊傳染病防治及紓困振興特別條例」，將施行期間延長1年、至2023年6月30日，勞動部「護勞工」紓困計畫也跟著延長1年。 同時針對無薪假勞工推出「安心就業」及「充電再出發」計畫。 勞動部說明，安心就業計畫將採用３級補貼方式，第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。
      www.upmedia.mg/news_info.php?Type=24&SerialNo=146024

      全台1.7萬人休無薪假 勞動部延長補助最高領26萬 -- 上報 / 焦點

  2. 其他人也問了

  3. followme.law › posts › unemployment-relief領失業補助有什麼條件？要找誰申請？讓政府協助您渡過難關！ - ...

    4 天前 · （3）申請失業補助的時限多久？申請人需在離職且終止勞保的當天起計算2年內，向公立就業服務機構登記求職並申請失業給付。 對於想要再次申請失業補助的人來說，必須在上一次領取失業給付期間的最後一天之翌日起，2年內進行失業再認定。

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  5. www.upmedia.mg › news_info安心就業再升級「三級定額補貼」 無薪假勞工最高月領1.1萬

    6 天前 · 勞動部29日表示，考量到三級警戒的防疫政策對事業單位營運影響重大，將自7月1日起，把原本就有在推行的「安心就業計畫」補貼額，從原本薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別可補貼3500元、7000元到1萬1000元。

  6. ezlawyer.tw › posts › reason-to-quit離職原因會影響下一份工作嗎？勞基法對離職原因有規範嗎？ - 易律網

    5 天前 · 根據勞動基準法（簡稱勞基法）的規定，可以依照工作期間有無約定分成特定性定期勞動契約與不定期勞動契約： 特定性定期勞動契約其實是法律人惜字如金下的產物，完整名稱是「特定性工作的定期勞動契約」，並且該勞動契約的工作內容要可以在一段時間內完成。 如果雙方約定的服務期間超過3年，期間屆滿後，勞工就可以因任何理由要求終止契約，但必須要在離職前30日告訴雇主。

  7. www.storm.mg › lifestyle › 5150948記得領錢！勞動部「最高7萬元入帳」一次領3年，忘記申請直接泡湯 ...

    3 天前 · 不只失業勞工能領補助，在職勞工也有福利！為了提升在職勞工的職場競爭力，政府結合民間單位辦理多樣實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80 ...

  8. tw.news.yahoo.com › 要上班別哭-教你算端午連假要上班別哭！教你算端午連假工資「6/8可領最多」 - Yahoo奇摩新聞

    4 天前 · 台北市 / 綜合報導 馬上要迎接端午假期，不過有不少行業在連假期間，還是得出勤上班，勞動部提醒，國定假日出勤，跟週休二日上班的「工資給法 ...

  9. twworkforce.com › 2024/06/06 › tocolysis-leave-for安胎休養假請一個月以上而未給薪時，是否仍應發給全勤獎金？ - ...

    5 天前 · 後來我們的客戶又向我們提出了一個更進階的疑問，如果員工是向公司請安胎休養假，並且請假的期間達到一個月以上時，是否仍然要發給原本約定的全勤獎金呢？