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4 天前 · NVIDIA提供. NVIDIA 在 AI 晶片擁有 8 成以上的市占率，目前全球市值排行第三，僅次於蘋果和微軟。 擁有如此卓越的成績，黃仁勳未以此自滿，演講一開場就感謝台灣供應鏈夥伴的支持，「台灣是我們非常珍貴的夥伴集中地，台灣與 NVIDIA 的合作創造 AI 的基礎架構。 」並用一張投影片展示 NVIDIA 友好的合作夥伴。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ NVIDIA CEO Jensen Huang Keynote at COMPUTEX 2024. Watch on. 黃仁勳台大體育館演講內容. 推出 NIM，協助企業加速導入生成式 AI. 黃仁勳也展示 3 項 NVIDIA 技術在生成式 AI 的應用。
4 天前 · 日本亞馬遜創始成員佐藤將之便在 《亞馬遜會議》 指出，在亞馬遜幾乎看不到 PPT 或條列式的會議報告，因為亞馬遜規定會議報告必須以「敘事形式」書寫，通常是以 Word 製作、印好後在開會時發放。 之所以禁用 PPT 與條列式報告，是因為「一旦以重點條列的方式來寫，閱讀時容易因人而異，產生不同詮釋。 」反而拉長團隊建立共識的溝通時間。 面對老闆時，無法自信、有邏輯地表達自己的真實想法？ 3 步驟讓你一開口就像職場贏家！ 延伸閱讀： 條列式報告、太多動畫都 NG？ 貝佐斯：開會用 Word 比簡報更有效率！ Email 被戲稱勒索信，走動式管理也讓員工冒冷汗！ 「像把手指插進插座」 除了電子郵件，黃仁勳還有一些「獨特」的溝通習慣。
4 天前 · 黃仁勳的皮衣外套、內衣、皮鞋愛款一次揭密. 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳每每登台，身上所穿的「黑色皮衣」都意外掀起話題！. 這些皮衣出自哪些品牌？. 款式、售價一次看：. 晶片大廠輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。. 黃仁 ...
4 天前 · #AI. AI 工具大比拚！ 第一名不是 ChatGPT、Gemini，黃仁勳也愛用. 數位時代 陳建鈞 2024-05-28. #零售業 #全家便利商店 #AI. 日本全家如何成功導入 AI？ 總工時減少 50%，AI 助手支援店長、提升管理效能. 未來商務 Jaime Chen 2024-05-27. #AI. 三星被擠下智慧型手機市占冠軍後，能否靠「AI 手機」再創巔峰？ 編譯·整理 李岱君 2024-05-23. #數位工作術 #AI. 用 AI 去背、擴增、微調影像！ 兩個 AI 設計工具推薦，簡報、照片調整都好用. 整理・撰文 吳俊毅 2024-05-22. #數位工作術 #AI. 再也不用輪流寫會議記錄！
4 天前 · 許多裝有強大 CPU 和 GPU 的個人電腦已經能夠利用 AI 功能， AI PC 可以完整發揮 AI 強大運算力的關鍵是即時反應能力、低延遲和安全性，因此 AI PC 必須擁有一個專用的晶片組或區塊來加速 AI 計算。 這類算力強大晶片組的幾個例子包括高通（Qualcomm）的 Hexagon 張量加速器（Hexagon Tensor Accelerator, HTA）、蘋果（Apple）的 Neural Engines、英特爾（Intel）的 Movidius VPU 和超微（AMD）的 APU。 延伸閱讀： 想學 AI 技能，公司教不了？ 研究顯示一年沒培訓，Z 世代就想走人. AI PC 概念股概覽：哪些台廠有望受惠？
3 天前 · 1.租屋補助新增了哪些內容？ 2.租屋補貼線上申請、查詢要去哪？ 3. 租屋補助申請，有什麼資格限制？ 4.租屋補貼每戶可以領多少？ 租金補貼試算表格整理. 5.申請租金補貼加碼，有資格限制嗎？ 6.租屋補助會對房東有影響嗎？ 7.租金補貼常見問答、官方連結彙整一次看完. 租屋補助、租金補貼2.0 新增了哪些內容？ 內政部臉書專頁. 隨到隨辦，沒有申請期限. 舊戶直接延續租屋補貼，不用重新申請. 年齡限制放寬至 18 歲以上的租屋族皆可適用. 所得標準放寬至 3 倍以下. 新申請戶租約不強制提供房東身分證字號. 放寬房屋的適用範圍，會以房屋稅和地政資料進行勾稽，無資料者可以切結方式處理. 租屋補貼線上申請、查詢.
4 天前 · 你必須直指重點. 我曾長期擔任加州聖地牙哥美國海軍研究諮詢委員會（US Naval Research Advisory Committee, NRAC）的成員，經常到訪聖地牙哥。 這個歷史悠久的組織向美國海軍部提供科學和科技事務的建議。 有一天，我和另外兩位成員，德州大學的威爾頓（William Weldon）以及科羅拉多大學的艾特（Delores Etter）教授在魚市場餐廳用餐。 我們聊到招聘新教職員工的事情。 我問道：「面談時，你們會重視哪些特質？ 」朵蘿莉絲回答：「對方必需闡明自己的職涯規畫，並且已經為此付諸行動。 」比爾立刻表示同意。 我再問：「求職者有多少時間來表達這樣的願景目標？ 」比爾回答：「不超過5分鐘。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 5 分鐘！
