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  1. 5 天前 · 1.價格合理性. 價格由市場決定而不是成本+利潤來決定。 很多商品團隊在做定價時,常常會以成本加上一定的利潤來決定。 若是成熟型商品通常沒有問題,因為成本與利潤固定,售價也在市場長期驗證下經過考驗。 但狀況題往往來自於供應商的成本波動,例如缺工,所以供應商必須回應在成本報價上,公司又不想損失利潤,就往上調整價格,一年漲三次,售價每次調高 15%,三次之後發現愈來愈賣不動,庫存太多,只好打折因應,打 9 折、打 8 折沒動靜,最後只好打 5 折才清空。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 這就是因為一開始成本變動時,沒有去考量市場能接受的價格,只單純用成本加利潤的方式去設定定價的後果,非常危險。 延伸閱讀: 如何用數據分析行銷成效? 行銷活動做得好不好,衡量這6個KPI.

  2. 4 天前 · 1. 零工經濟時代,追求彈性辦公地點及工時. 因為零工時代來臨,再加上疫情期間許多企業採取彈性居家辦公模式,斜槓、彈性地點及工時成為 Z 世代嚮往的就業趨勢,多數年輕人會希望更有彈性自行選擇工作地點。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 近日與外商 HR 主管 Claire 聚會,她表示許多跨國企業已採取更彈性工作及責任制,員工可自行選擇每周在家上班 1~2 天。 不受限時間地點的線上會議也是常見的開會方式。 針對這點,建議企業可以依照員工的工作性質、自律程度彈性安排,或是跟員工協定一周安排幾天進公司,幾天給予彈性居家辦公等等,都能增加 Z 世代入職意願。 2. 比起忠誠度,更認同企業文化. 另外,許多企業主近年最大憂慮是 Z 世代員工的忠誠度低。

  3. 4 天前 · ※ 活動詳情參全支付 App 首頁及各銀行公告,如有未盡事宜,悉依全支付及各銀行規定辦理。 全支付在日本 PayPay 合作店如何掃碼支付?使用流程一次看 台灣消費者在日本 PayPay 合作店家購物時,如要使用全支付付款,只要出示全支付日本版 App 內的 PayPay QR Code 或打開全支付 App 內掃碼器掃描 PayPay ...

  4. 4 天前 · 人生不用爭一輩子!離開職場後,我才懂的幸福學:放下慾望的競逐,其實是一種幸福;60 歲也能數位遊牧,擁抱新習慣,就能享受「退而不休」的生活。

  5. 5 天前 · 1.在此放置圖片靈感,這裡放的是公司的辦公環境。 2.下文字提示詞,建議給出想要的畫面、呈現風格,例如用底片拍出. 來陽光下的海灘,建議可以請 ChatGPT 協助生成英文的提示詞,畫面會更精準。 另可以選擇畫面移動方向 (Camera Motion)如平行、垂直移動,還有影片畫面移動速度等功能。 3.按「Generate 4s」便可生成 4 秒的影片。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 建議:Runway 可透過文與圖生成影片,可以只有文字、圖片,或是文加圖的方式給予素材。

  6. 5 天前 · 學外語的一大障礙是開口說, Call Annie 能幫你克服心魔。使用方式很簡單,進入網頁版或下載 App,註冊後可選擇對話角色,角色有男性、女性、科學怪人、天竺鼠等,增加不少樂趣。

  7. 4 天前 · 信件絕不超過6行!. 前輝達員工:黃仁勳極重視一件事,跟他工作「像把手插進插座」. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隨著輝達(Nvidia)股價不斷創新高,執行長黃仁勳的工作習慣和領導方式成為眾所矚目的焦點。. 根據《商業內幕》(Business Insider)和 ...