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5 天前 · 儘管婉拒信件不會有標準答案，Indeed 仍給出了 4 個原則：首先，當你決定拒絕工作機會，不要拖延時間，及時讓對方知道你的決定。 這有助於該公司更快投入下一位應徵者，也是你能展現禮貌的最好方式。
5 天前 · 若要婉拒對方給的工作機會，除了禮貌地表達感激外，也要明確地說明婉拒原因，並留下聯絡資訊以保持聯繫，給對方好印象、預留未來的合作機會。
5 天前 · 錄取通知回覆技巧 1. 詢問幾天內可接獲通知. 蠻多公司都不會跟你講清楚幾天後會知道是否錄取，面試當下或面試後都可以先問一下對方需要多久時間決定，以制定自己的時程表。 錄取通知回覆技巧 2. 收到錄取通知後，1 天內回覆. 無論你是否決定接下這個職缺，一旦對方通知你被錄取了，務必一天內回覆對方！ 即便回答對方仍需一點思考時間，也要立刻回覆。 這可顯示你很重視對方時間，不耽誤對方工作時程，是職場上較成熟聰明的溝通模式。 錄取通知回覆技巧 3. 收到錄取通知須表達感激. 不管收到的錄取通知是不是你最想要的，千萬別忘記感恩的心，明確向錄取你的公司表達感激，說明你很謝謝他們願意錄取你，而且你很重視這間公司，給對方好印象、預留後路。
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5 天前 · 1. 零工經濟時代，追求彈性辦公地點及工時. 因為零工時代來臨，再加上疫情期間許多企業採取彈性居家辦公模式，斜槓、彈性地點及工時成為 Z 世代嚮往的就業趨勢，多數年輕人會希望更有彈性自行選擇工作地點。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 近日與外商 HR 主管 Claire 聚會，她表示許多跨國企業已採取更彈性工作及責任制，員工可自行選擇每周在家上班 1～2 天。 不受限時間地點的線上會議也是常見的開會方式。 針對這點，建議企業可以依照員工的工作性質、自律程度彈性安排，或是跟員工協定一周安排幾天進公司，幾天給予彈性居家辦公等等，都能增加 Z 世代入職意願。 2. 比起忠誠度，更認同企業文化. 另外，許多企業主近年最大憂慮是 Z 世代員工的忠誠度低。
2 天前 · 「向他（黃仁勳）發送超長的電子郵件，會遇到麻煩。」一位前員工指出，輝達的電子郵件寫作形式是雙倍行距，每行一個句子，可能不超過 5、6 行。
5 天前 · 在職場中要堅持自己的原則，也代表著你必然會有一些意見相左的挑戰，甚至會被批評是剛愎自用、不知變通，在我這麼多年的職涯中確實在很多時候，因為自己堅持做人做事的一些原則，而遭遇到挫折及陷入孤立。
5 天前 · 人工智慧（AI）晶片大廠輝達輝達（Nvidia）周三發布截至 2024 年 4 月 28 日的 2025 財年第一季財報，表現超出華爾街預期。. 2025 財年首季，Nvidia 創下 260 億美元營收，相比去年同期成長 262%，再度刷新營收紀錄；淨利也較去年同期增長逾 7 倍。. 此外，Nvidia ...
