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5 天前 · KPI 是什麼意思？ 怎麼寫？ 怎麼訂？ 企業常用關鍵績效指標（KPI，英文：Key Performance Indicators）考核員工表現，以軟體公司 Adobe 為範例，Adobe 顧客與員工體驗執行副總裁唐娜．莫里斯（Donna Morris）6 年前取消以 KPI 為準的年度績效考核，改採目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results）管理法。 延伸閱讀： 什麼是 OKR？ 跟 KPI 差在哪？ 一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法. 改制雖引發不少質疑，但以往每年 2 月考核結束，都會出現因不滿考績而爆發的離職潮。
5 天前 · KPI 是什麼意思？ 怎麼寫？ 怎麼訂？ 企業常用關鍵績效指標（KPI，英文：Key Performance Indicators）考核員工表現，以軟體公司 Adobe 為範例，Adobe 顧客與員工體驗執行副總裁唐娜．莫里斯（Donna Morris）6 年前取消以 KPI 為準的年度績效考核，改採目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results）管理法。 延伸閱讀： 什麼是 OKR？ 跟 KPI 差在哪？ 一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法. 改制雖引發不少質疑，但以往每年 2 月考核結束，都會出現因不滿考績而爆發的離職潮。
4 天前 · 首先，要先決定哪些是必要資訊，例如每次報告都需要公司銷售數據、產業狀況等，將這些項目固定下來後，建立一套報告模板，之後只要更新數據，可以省下思考要呈現哪些內容的時間。 再來，知道有哪些固定呈現的資料，就可以想辦法加快獲取速度。 舉例而言，他發現產業快訊、市調機構的數據都是定期發布，因此用 Google 快訊進行蒐集，只要提供關鍵字，系統就會將最新消息寄到信箱。 客戶的要求總是得寸進尺？ 談判大師帶你建立系統性談判架構，客戶無論如何出招，都能迎刃而解！ 如此一來，不用等到要做報告才去找資料，平常收到相關數據就能更新到模板上。 透過這套做法，劉奕酉大幅縮短資料蒐集的時間，後來只要花半小時就能產出報告。
