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給付標準及期間. 一、給付標準： 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請，相關補助要點及常見問答詳見 育嬰留職停薪薪資補助專區 ） 二、給付期間： （一） 自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。 但請領期間子女滿3歲者，計至子女滿3歲之前1日止；被保險人提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。 未滿1個月者，以1個月計。 （二） 所謂未滿1個月者，以1個月計，係針對最後一期之津貼，非以曆月為單位切割。 茲舉2例如下。
2023年4月14日 · 留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也將由政府另外補助2成，換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 本文重點摘要. 育嬰假的資格為何？ 誰可以申請？ 育嬰假可以請多久？ 育嬰假、育嬰留停要怎麼申請？ 育嬰假申請後，我可以提早復職或是延長留職停薪期間嗎？ 育嬰假申請後，我還可以繼續保勞保嗎？ 育嬰假申請後，勞保費怎麼付？ 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何？ 育嬰留職停薪津貼可以領多少？ 領多久？ 如果同時育有2名以上未滿3歲的孩子，可以同時請領兩名孩子的育嬰留職停薪津貼嗎？ 如果我在第一胎的育嬰留停期間生了二寶，二寶也能申請育嬰留職停薪津貼嗎？ 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？
2018年9月11日 · 被保險人於請領育嬰留職停薪期間發生傷病事故，可否同時請領育嬰留職停薪津貼及勞保或職災保險傷病給付？ 15. 被保險人於辦理育嬰留職停薪期間如發生非自願離職，可否繼續請領育嬰留職停薪津貼？
2021年6月4日 · 放寬申請育嬰留職停薪期間彈性、育嬰留職停薪津貼再加碼、產檢假薪資補助等措施將於7月1日上路。. 為建構友善生養環境，行政院於本 (110) 年 5 月 6 日提出「助圓夢、安心生國家跟你一起養」三面向政策，特別指示未涉及修法之相關措施於同年 7 月 1 日上路 ...
勞保局表示，過去開放網路申辦的給付項目，須考量申請人免再檢附證明文件，包括勞、國保生育給付、勞保老年給付、家屬死亡給付及就保提早就業獎助津貼等。至於育嬰留職停薪津貼依規定應檢附育嬰留職停薪證明，故僅能以書面方式提出申請。
進一步的就業保險育嬰留職停薪津貼及育嬰留職停薪繼續加保相關資訊，可至勞保局全球資訊網（網址： http://www.bli.gov.tw/ ），連結首頁「就業保險」專區及「勞工保險」專區 / 承保業務參覽。
2024年2月20日 · 育嬰留職停薪津貼屬於就業保險的一部分，所以如果在第一胎申請育嬰留職停薪津貼時，有辦理續保勞工保險及就業保險，若在第一胎留停期間生下第二胎，並向雇主辦妥第二胎育嬰留停、也符合請領資格，可以繼續請領第二胎的育嬰留職停薪津貼。
2022年3月16日 · 被保險人同時具備下列條件，可以請領育嬰留職停薪津貼： 就業保險年資合計滿1年以上。子女滿3歲前。依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 2. 給付標準和給付期間 (1) 給付標準 被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算。
2021年11月22日 · 我已經申請育嬰留職停薪津貼，會在何時領到津貼？ 育嬰留職停薪津貼係以1個月為1期，按月在每期的期初開始審核（第1期於育嬰留職停薪起日開始審核；惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日，則於收件後），如經審核手續完備符合請領規定，會於15個「工作日」內將給付款匯到您指定的金融機構帳戶。 舉例來說，育嬰留職停薪期間為6月1日至11月30日，依送件時間不同，核發時程分別如下： 於6月1日育嬰留職停薪之前提前送件申請： 如經本局審核符合請領規定，第1期（6月1日至同年月30日）的津貼會在6月1日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日至同年月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推...。
育嬰留職津貼是勞工就業保險中的一項給付，當受僱者投保就業保險滿1年，在子女滿3歲前，最多可請2年的育嬰假，留職停薪期間即可申請相關的津貼補助。
