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  1. 2021年3月31日 · 一、學會聽「觀眾聽到的聲音」 很多人在使用麥克風時都以為自己的聲音很宏亮,但台下的人其實都覺得很小聲。 原來是因為麥克風沒有吃到聲音。 學會「聽」是使用麥克風最首要的事項: 練習不只聽自己的聲音,而是要把聲音送進去麥克風,讓耳朵習慣從音響出來的那個聲音。 因為,那才是聽眾真正聽到的聲音。 學會先跟麥克風發出的聲音做朋友,才不會被麥克風耍得團團轉!

  2. 2024年5月25日 · 本文精選了 18 句來自成功者的名人語錄,這些勵志格言和正能量金句,不僅能給你帶來啟發,更能幫助你在面對困難時保持積極的心態,勇往直前。 成功者的智慧,往往藏在他們的言語中。 這些名人金句,既是他們個人經歷的總結,也是對我們這些後來者的寶貴指引。 無論你正面臨壓力、遭遇失敗,還是需要一份堅持到底的勇氣,這些勵志語錄都能為你注入無限正能量,幫助你轉念改變人生。 名人、成功者語錄|18 句勵志金句,給你繼續努力的勇氣. 壓力超大,怎麼辦? 正如聯強集團總裁杜書伍所說:「尋找解決方法的同時,個人的能力也隨之提升,相對地,壓力便減輕了,這代表一種改善與進步。 」當我們學會從解決問題中提升自己,壓力不再是阻礙,而成為前進的動力。

  3. 2021年6月25日 · 美國喬治亞大學工業與組織心理學博士、政治大學企管系特聘教授胡昌亞表示,師徒關係(mentoring)能讓員工花費最少時間,適應工作內容與組織環境,提升留才率與組織生產效能。

  4. 2016年6月15日 · 1986年出道以來,他獲獎無數,是金曲獎第一屆新人獎得主,卻從未被得獎魔咒綑綁,也是第15屆金曲獎最佳男歌手得主,兼具歌唱、詞曲創作能力,也是第一位於1990年代到中國巡演的台灣歌手,始終活躍於兩岸三地歌唱界,連紅30年。. 一切歸因於他,被迫提前 ...

  5. 2015年12月30日 · 胡蘿蔔加棍子,是許多主管認為獎懲員工最有效的手段。 就像在一頭驢子前面吊著一根甘甜的胡蘿蔔,或揮舞著一條打在身上刺痛無比的皮鞭,就能驅策驢子朝正確的方向邁進。 然而,人不是驢子,將人的行為簡化成只對獎懲有所反映是一種錯誤的認知。 《動機,單純的力量 》作者丹尼爾‧品克(Daniel Pink)指出,在過去工業化時代,員工只要照章行事就可獲取成果,因此賞功罰過的做法受到廣泛使用,即使是當今的企業組織,獎懲仍是管理員工最重要的方法。 然而,一味地使用獎懲手段驅動員工,卻會帶來後遺症,品克指出,亂用胡蘿蔔與棍子造成的5種反效果: 1.只用外在誘因做為報酬,恐扼殺員工進取心.

  6. 2019年3月7日 · 試著成為組織中的「懶螞蟻」,而非勤奮的「工蟻」. 你是不是經常覺得,付出同樣的辛苦,別人賺的卻比你多?. 甚至有人真能「躺著賺」,讓人很不服氣。. 關於這點,著名幽默作家周腓力講過一個故事。. 有一次,他經過街邊一家服裝店,看到有位 ...

  7. 2023年1月10日 · 2022 年 7 月,一名 Z 世代的 TikTok 使用者 @zaidleppelin (原@zkchillin)上傳一部僅 17 秒的短影音,表示他在近期認識到「安靜離職」(quiet quitting,又譯:安靜辭職)的概念;安靜離職並非真正離職,而是只做符合工作崗位的事項,不企圖多做或是做得更好 ...

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