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點名 43 家台廠 AI 供應鏈夥伴，大讚：台灣是世界的支柱 2024 Talent Day 盛大登場！ 匯聚 13 家新創職缺，助力新世代人才踏上職涯新舞台 PR
2019年12月24日 · 源友的首個咖啡店品牌 alpha Black 因此而生，沒想到這個「試試看」的想法，讓朱茂亨燒了 3000 萬元。 他坦言，在製造代工的邏輯上，只要價錢好、品質好、交期準確，拿下訂單不是問題，可是這套過去暢行無阻的「成功法則」搬至品牌端，卻完全行不通。 alpha Black 一開店就提供超過 60 種品項，每款咖啡都是精挑細選的豆子，品質不在話下，又有母公司的咖啡豆採購優勢，讓商品價錢具有一定的競爭力。 品質好、價錢也 ok，alpha Black 一年開了 5 間店，竟沒有任何一間獲利。
2020年12月28日 · 職場專欄作家 洪雪珍. 本文出自. 買書去. shutterstock. 大主管為何閃電辭職？ 高階人力低調下台，背後不便透露的真相. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 我寫過一篇文章，談到「年薪千萬總經理，也會委屈想離職」，不只網路上瘋傳，還有很多人留言說「給我年薪千萬，我再委屈都不會離職」。 很多人看高階都是這樣的，戴著粉紅色鏡片，以為他們有權力、有高薪，出門前呼後擁，喝進口紅酒，吃三星米其林，多美好啊！ 何必跟錢過不去，不是嗎？ 不要說一般人這麼想，連睡在身邊 20 年的伴侶也這麼想。 我的朋友 Wen 本來在一家兩百人公司做到一人之下、萬人之上的高階主管，好不威風！ 後來公司要轉型，倍增業績，先挖來一個人，再把她辭了。
2020年6月30日 · 穆里耶茲家族是全球最大的零售集團之一，家族人丁興旺，光是創辦人路易‧穆里耶茲（Louis Mulliez）就有 11 名子女，他的長子又有 13 名子女，其他兄弟姐妹也都是以多產著稱。
2018年8月9日 · 以下兩個「中國營銷大咖的商業進化論」中講者所分享的案例，我認為都是抓住使用者「場景」的最佳示範。 事件行銷的專家新世相：找尋用戶的生活的實際場景
2017年5月5日 · 從經營心態看企業接班的困難. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。. 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。. 不過，以下的論述，並非要推論而認定 ...
2023年9月1日 · 只是，董事長的親力親為，卻也形成接班障礙；還有因公司規模尚不大，留不住高端人才，都是國眾未來的挑戰。 《決策的兩難》作者馬丁（Roger Martin）說，策略是種整合的選擇（Integrative choices），是對抱負、戰場及獲勝方法的選擇。
