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颱風天有薪水嗎?
颱風假可以不上班嗎?
颱風可以扣特休嗎?
颱風或暴雨期間工作,僱主應考慮發放什麼津貼?
2 天前 · 當我們利用颱風假去保障個人生命安全時，若欲回復以正常、理智的態度（至少對可能的災情帶以同情、畏懼）待之，則是否更該於平日生活中，落實世界人權宣言的第24條：「人人有享受休息和閒暇的權利，包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的 ...
4 天前 · 「薪資小工具」功能介紹. 線上計算薪資：輸入到職、離職和休假日期，系統自動計算，降低錯誤。 符合法規休假規定：如果是依據勞基法的相關休假規定，系統匯入範例會直接帶出合法的休假日！ 不用再逐一確認有沒有滿足勞基法規定了啦！ 換算特休假代金提醒：系統根據設定提醒換算未休假代金，避免遺漏。 立即試用「薪資小工具」！ 填寫申請表單或官方LINE留言「申請試用薪資小工具」，體驗薪資小工具，加速你的行政會計流程！ 相關連結：終結薪資計算煩惱！ 直誠「薪資小工具」讓你輕鬆搞定每月薪資計算. 薪資小工具 特休假 特休結算 未休假代金. 資深財務顧問. BACK. 避免人資漏算未休假代金，了解勞基法規定和有效的計算工具。
4 天前 · 現行勞工面臨颱風，無法比照公務員依規定停班停課，面臨被迫出勤、自負傷亡風險外，若不出勤也可能被雇主惡意扣薪、減假等不合理要求，但勞動部卻一再推託，始終不肯研擬可行方向。 在眾多版本中，綠委鍾孔炤是去年第一個提出將天災防害納入勞基法，但議題發酵與輿論空間尚未能有太大發揮，直到藍委蔣萬安也呼籲應讓勞工享有颱風假保障，才真正讓勞動部開始面對入法可行性的評估。 台灣專櫃暨銷售人員產業工會祕書廖郁雯表示，工會的訴求之一就是希望政府儘速立法規定「防災假」，過去也與提案立委開過多次記者會、公聽會，但勞動部的反應與意見千年如一日，仍然以國外並無天災假入法、勞動行業多元有別、不可歸責於勞雇任一方理由拒絕入法。 一例一休沒列負面影響.
3 天前 · 雖然在工會／勞資會議的同意下，雇主可以讓勞工合法加班，但要特別注意勞基法第 32 條（參 1）有規定加班時數上限，若違反相關規定，可能會被主管機關開罰 2 萬元以上，100 萬元以下的罰鍰！加班時數上限可以整理成以下 3 大原則：
18 小時前 · 6月政府與各縣市有各式新制上路，包含夏季電費啟用，機車考照筆試改變，另針對民生與旅遊方面也將執行許多新規定。風傳媒為您整理6月新制 ...
4 天前 · 根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中規定，颱風的暴風半徑在4小時內可能經過的地區中，只要平均風力達7級以上、陣風達10級以上；或24小時累積雨量平地達350毫米及山區達200毫米，且有致災的可能，都達到停班停課標準，但是否實施則由各縣市政府自行決定。 中央氣象局 預測，從今天至明天（27日），恆春半島、台東縣、金門縣的陣風都已達9至10級，而蘭嶼、綠島更是達最高達10至11級，都已達到停班停課的標準；至於雨量，花蓮縣及台東縣預估未來24小時的雨量達200至340毫米，雖未達放假標準但已十分接近，是否停班停課則待地方政府宣布。 （延伸閱讀： 中颱杜蘇芮「北轉」最新預測路線曝光 氣象局發布10縣市豪大雨特報 ）
18 小時前 · 以新規計算，截至今年5月任期可算8年，以每月本薪上限約35.3萬元計算，若走人將可領約564.8萬元，引發外界質疑自肥。. 台灣高鐵表示，章程調整依 ...
