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2024年4月1日 · 勞工退休金月退休金試算. 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金；或勞工未滿60歲，其工作年資滿15年以上者，符合勞工退休金第24條之2規定選擇提前請領月退休金者，由勞工決定請領年限。. 平均餘命、利率及金額之計算，係依 ...
「預估每月可領月退休金」，係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時，本試算表將退休金及其收益總額，繼續以所預估投資報酬率計算收益，每月平均分配，至所選擇輸入之預估平均餘命止。
實際已提領之退休金與收益請至勞保局「勞工退休金個人專戶查詢及試算」。 ※工作年資滿15年得有請領月退資格 ※試算說明
「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」：因應104年2月勞基法56條第2項修正，預估次一年成就退休條件 勞工 所需之退休金，以便雇主將差額存入勞退準備金專戶。
勞保退休金試算，輸入簡單，算算依目前規定，退休時您可領多少？. 填入目前勞保年資,程式會自動往後累計,月份可先不填，請領時再填入超過的月份。.
有關工作年資15年2個基數起算點，依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理；該函略以，如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者，其適用該法後之工作年資，在全部工作年資15年以內之 ...
2023年12月8日 · 勞退新制是將資金撥款至個人專戶，因此不會有破產問題；而勞保則是將所有勞工繳納的錢，放入一個共同帳戶中，隨著退休人數增加、生育率下降、勞動人口變少，導致共同帳戶的錢愈來愈少，也使得勞保可能面臨破產危機。 勞保、勞退按月所要負擔的金額，取決於薪資級距 ，目前共分為13級（2023年最新版本，請見下表）。 假設每個月月薪4萬元，投保級距為40,100元，勞保和勞退月繳試算金額如下。 「勞保」月繳試算. 勞工負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 20 %（勞工負擔比例）= 962元. 雇主負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 70%（雇主負擔比例）= 3,369元. 「勞退」月繳試算.
