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4 天前 · 韓劇《媽媽朋友的兒子》女主角放棄美國知名企業的高薪工作回國，讓親友完全無法理解。原來真正原因是，她厭倦了只為滿足他人期待而活，想找回真實的自己。因為符合社會期待，不代表能獲得真正的幸福。真正的夢想不必
4 天前 · 身為家族長孫，散發創新氣息的力麒建設董事長郭濟綱在世代交班的時代裡，不但未有繼承者的架子，反而以沉穩的處事態度與管理風格，與員工齊頭並進，進而培養出一群具有同樣美學意識與完美堅持的夥伴。 之所以會有如此沉穩的表現，在於在接班前，郭濟綱已歷經長達十一年的家族磨練，其職涯之路，自2006年於美國加州州立大學飯店管理系學成歸國後，便在家族旗下飯店、建設工地、營造廠、汙水廠等不同單位輪流實習，涵養未來管理企業的能力。 儘管接下家族事業已是必然的使命，當身高高達192公分的郭濟綱談起建築，卻也有自己的一番志業哲學。 「對我來說，建築就像人的一生，從誕生、成長、到茁壯，是一段不能回頭的旅程，從一開始就必須設想好每一步該怎麼走，會走到什麼階段，會看到什麼光景，取決於成長的環境，內在的優勢與外在的條件。
4 天前 · 工研院產科國際所研究總監楊瑞臨表示，過去半導體製程技術發展是由台積電、三星和英特爾三強爭霸局面，台積電居領先地位，三星緊跟在後，但英特爾也不容小覷。 不過，楊瑞臨告訴中央社記者，台積電2奈米製程將於2025年量產，先進製程技術持續傲視群雄，將由大客戶蘋果公司（Apple）及超微（AMD）率先採用。 他認為，隨著 CoWoS 、扇出型面板級封裝及矽光子等先進封裝技術蓬勃發展，台積電、三星和英特爾間的競爭態勢將出現新變化。 廣告-請繼續往下閱讀. 市場詭譎多變，要怎麼看？ 該何時進場？ ★訂商周送德國股神"科斯托蘭尼"經典一套4冊. 企業面對少子化、缺工挑戰，該如何應對？ 商周CEO學院提供客製培訓地圖，助企業擴充人才庫容量！
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2 天前 · 以競賽搭橋 台灣三菱電機從人才紮根迎向綠色智造新未來. 廣編企劃 2024.09.19. 商周頭條. 台灣金融史最混亂搶親！. 金管會為何叫停中信金，台新金穩了嗎？. 韓化宇 2024.09.17. 中央社. 台積電2奈米明年量產！. 專家曝狠甩三星、英特爾的一大關鍵.
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4 天前 · 摘要. 人在面對面交流時，能捕捉許多的潛意識資訊，如對方的表情和舉止，但這些資訊無法在遠端工作時呈現。 遠端工作無法目睹同事的失敗，會讓人缺乏學習如何應對錯誤的機會，甚至恐懼失敗。 經過人稱次世代通訊規格「5G」的元年（2020年），加上新冠肺炎的推波助瀾下，使遠端工作的數量劇烈增加。 儘管很多人害怕如此急遽的變化，但我自己是不太擔心，因為這也是一種時代的流動。 最終人類會慢慢習慣遠端交流吧？ 儘管會有比實際交流還不理想的部分，但肯定會出現可以彌補這一點的App。 但是現在還屬於過渡時期，仍有一些必須留意的事情。 無意識間的資訊. 遠端交流時最應留意的，就是「無意識間的資訊」不足。 廣告-請繼續往下閱讀. ★秋賞推薦★中秋月餅吃膩了？ 訂閱限量送大江戶町鰻屋禮盒，送禮自用兩相宜.
