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- 台積電今年展開有史以來最大幅度的結構性調薪，所有員工年度加薪幅度3%至5%，另業績獎金和酬勞及分紅，平均每人可領得139萬元。 （湯森路透） 晶圓代工龍頭台積電（2330）於4月底進行員工年度調薪，所有員工平均加薪幅度3%至5%，此外，台積電更將分紅，平均每位員工將可領139萬元；而同樣為晶圓代工廠的世界先進（5347）也跟進母公司台積電進行結構性調薪，平均幅度約3%。
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1 天前 · 台積電董事長劉德音說，想來台積電的人，第一個是要integrity（正直），你的品德要好。第二是你要喜歡這個工作，不要因為薪水高就跑來，你要真的喜歡這個工作。那種為了進去，dive進去的精神。 就好像，我如果不喜歡寫作，我說想要參加今周刊，這樣也不太對吧？
5 天前 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）於4月底進行員工年度調薪，所有員工平均加薪幅度3%至5%，此外，台積電更將分紅，平均每位員工將可領139萬元；而同樣為晶圓代工廠的世界先進（5347）也跟進母公司台積電進行結構性調薪，平均幅度約3%。 半導體業每年都會進行本薪調薪，而台積電自今年1月開始調薪，進行薪酬結構的調整達20%，為歷年來的最高調幅。 而每年4月也會再進行年度調薪，台積電表示，預計25日薪水入帳，所有基層員工到主管等，平均加薪幅度約3％到5%，依績效表現而定。 而世界先進也自今年1月起進行結構調薪，所有台灣廠區直接聘雇的正職員工，每人每月底薪調高10%，4月另例行性調薪，平均調高幅度約3%。 此外，除了加薪調幅高外，公司獲利員工分紅更是驚人。
1 天前 · 但是每個人狀況不同，如果他現在目前賺錢不多，即使每個月3萬元薪水存下來1%，也就是300 ... 台積電營收報喜！台股再戰新高 5檔含積量高的ETF ...
6 天前 · 記者施怡妏／綜合報導. 「護國神山」台積電開出高薪的情況時有所聞，不過高壓、高工時的工作環境，讓許多人受不了，一名史丹佛大學的網友表示，今年將取得博士學位，收到台積電的Offer，本身對半導體有興趣，之後也打算留在台灣長期發展，但是 ...
2 天前 · 台積電可能會發現，改變工作文化，實際上可望提高鳳凰城員工的生產力。倘若如此，台積電也許會決定在台灣推動「以員工為中心」的新工作文化，從而優化其財務表現。 之後，在台積電的示範下，可望會有更多的台灣企業，採用新的勞動作為，發掘台灣勞工的
1 天前 · 若論台積電這些年來的鮮明改變，劉德音說，現在的台積電，不只是台灣的台積電，更是「世界的台積電」！ 確實，一句「世界的台積電」，背後隱含著許許多多的危機應變與關鍵決策。面對地緣政治的驚天變局，劉德音說，過程中「沒有所謂的關鍵一刻，從來沒有一次是簡單的是非題，每一次 ...
1 天前 · 30以下大學畢業英文ok的話就上呀. B9今天 06:41. 本人現在在日商做技術員 但卻是派遣 終身，現在想想台積雖累 但薪水香 又穩定，我是位單親媽媽 是真想去台積電做到退休 - 台積電,請益,工作.
