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  1. 1 天前 · 生活中心/杜子心報導職場如戰場!在職場如何與同事、主管應對進退是門大學問。一位網友發文分享,他近日即將從原本的公司跳槽到另一家公司,但在跟原公司提離職的時候,卻被原公司瘋狂追問「接下來要去哪?」,於是他好奇「離職前如果說出自己下家的話有可能造成什麼影響?

  2. 1 天前 · 在向公司提出離職時,許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。. 就有一名網友近日即將跳槽至別家公司,在向主管提出離職時,被主管詢問 ...

  3. 3 小時前 · 面試心得分享平台《面試趣》統計,55~64 歲的員工只有 4% 曾於離職後公開抱怨公司,到了 18~24 ... 年輕世代「大聲離職」成職場風潮 企業該如何 留 ...

  4. 2 天前 · 準備跳槽!. 全公司狂問要去哪「該說實話嗎」 網力勸:沒必要. 原PO近期離職,被主管狂追問要去那家公司。. (示意圖/翻攝自pexels). 圖文/CTWANT. 離職時的交代藏著許多眉角!. 一名網友表示,目前要從一間外商跳到一線IC廠,提離職時各主管和人資都 ...

  5. 1 天前 · 離職前,一定會有最後的 1 on 1,主管面談、HR面談。 好好把握這個機會,山水有相逢,讓人感念的人,離職後就能看出你是否做人成功。 幫你介紹工作的人會很多,大多情況下甚至比原本的更好,危機就是轉機。

  6. 3 小時前 · 年輕世代「大聲離職」成職場風潮 企業該如何留才?. 面試心得分享平台《面試趣》統計,55~64 歲的員工只有 4% 曾於離職後公開抱怨公司,到了 18~24 ...

  7. 3 天前 · 辭職和跳槽(求職)的談判,一個是出,一個是進,辭職是要跟老闆談如何出去,跳槽則是要談如何進去。不管是進還是出,關鍵都在於:「我為什麼要跳槽?」「我為什麼辭職?」想清楚真正的原因、自己要什麼之後,才能展開談判。(本文節錄自《利與贏:劉必榮談判實戰課》一書,作者:劉必 ...

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