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2 天前 · 經濟日報 理財 個人理財 金融女主管49歲被離職，四年被動收入增3倍，退休後才明白「資產成長比保本領息更重要」 文／玩股特派員 理財專欄作家 ...
3 天前 · 台灣銀行屬國營銀行，年終獎金最高可領4.4個月。日常福利方面，包括發放日常生活費每人每月300元，年節活動費每月約700元及春節、端午、中秋三節慰問金合計約15,000元。各項福利加總，初入行一般金融人員估計年薪就有機會達到67萬元。
5 小時前 · 我同我老婆一齊咗超過25年。呢段時間裡面，她一直努力喺公司裡面晉升，而我就係一名教師，兼職照顧我哋嘅子女同屋企，俾佢可以專心喺事業上。 呢個決定真係賺大咗。過去幾年，她成為咗一個部門主管，管理住85至120個來自世界各地嘅人。佢整日都喺Zoom上同佢哋開會，檢查佢哋嘅工作。佢嘅 ...
4 天前 · 根據麥肯錫公司對台灣15家領先銀行近40位高階主管的調查，GenAI將能顯著降低成本、提升業務收入及客戶體驗，每年將為台灣銀行業創造約新台幣360～600億元的額外利潤，但僅不到10％的業者達到規模化應用。. 根據麥肯錫的調查顯示，全球銀行業每年可能因採用 ...
3 天前 · 「看起來大家對於第一桶金的概念，都是為了投資，為了用錢賺錢，為了創造被動收入，為了接下來一桶接著一桶，不斷地賺錢。 那麼，第一桶金，一定要是100萬，或是特定金額才能夠達成這個目標嗎？ 」我繼續追問。 通常這個時候，大家又可能是面面相覷，也或許有人會淡淡地回答說：「好像不一定耶。 是啊，當然不一定！ 記得我自己在小學時候，學校鼓勵我們每個小朋友在郵局裡開一個帳戶，然後讓父母親教我們怎麼樣把紅包或零用錢存進去。 之後每隔一段時間，老師還要我們去查看自己的帳戶，看看除了父母親幫我們存的錢之外，是不是會多一些錢？
1 天前 · 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心. 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、年終獎金、績效獎金. 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保. 餐飲類： 伙食津貼. 居住類： 員工（調職）搬家安家費. 設備類： 按摩室. 娛樂類： 尾牙、家庭日、員工運動會. 補助類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、社團補助. 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度. 更多說明.
2 天前 · 評估房屋現況，給予適當建議 3. 紀錄資料，整理檔案及送審 薪資： 1. 每協助一組房東與房客申請到補助，公司獎勵10000。. 2.代管費一案300-600不等，若以500計算，每月5案即2500，可累計，月月領。. 若每月維持5案一年，每年則會有25000元。. 3. 獎勵無上限。. 4 ...
